Visie

Op weg naar Verder
In 2010 is de toekomstvisie van de gemeentelijke organisatie op papier gezet en in beeld gebracht. Tijdens een winterwandeling in de prachtige Zeister bossen vertelt Ineke Lissenberg wat deze visie is, wat we ons daarbij voor moeten stellen en hoe we daar samen gaan komen.

Samenvattend wil Zeist uitstekende diensten (blijven) verlenen. Aan de ene kant vormen we een vangnet voor degenen die dat nodig hebben, aan de andere kant treden we als gemeente terug om zo de samenleving meer ruimte te geven. De organisatie wordt bescheidener en fungeert als verbinder. Hoe we daar komen zal een zoektocht zijn met vallen en opstaan. Ook moeten we blijven leren van elkaar. ‘Leren ontwikkelen en ontwikkelen leren’ zoals de visie luidt. Er moet vertrouwen zijn in elkaar en in de kracht van de samenleving. Meer kijken naar de mogelijkheden in plaats van naar

de beperkingen. Het ‘op weg gaan’ vergt lef en durf om de dingen die we al jaren gewend zijn eens anders te bekijken en soms ook anders te doen.
De kernwaarden die logischerwijs gekoppeld zijn aan deze visie zijn: ‘Vertrouwen’, ‘Kracht’ en ‘Nabijheid’. Deze laten zich voor nu vertalen in drie kerncompetenties die gelden voor alle medewerkers van de gemeente Zeist, namelijk ‘Klantgerichtheid’, ‘Resultaatgerichtheid’ en ‘Vernieuwend’.

Om de visie tot bloei te laten komen in onze organisatie is gekozen voor een korte en heldere tekst met daarbij de film. Daarnaast hangen in ons gebouw foto’s met teksten ter verduidelijking van onze visie. Zodat met elkaar de dialoog wordt aangegaan. De foto’s zijn gemaakt door onze collega Nicole Luijten. Het benutten van deze creatieve krachten uit onze eigen organisatie past volledig in onze visie.

In 2010 zijn de eerste stappen gezet. In 2011 en daarna gaan we verder op weg.