Nieuwe jonge medewerkers

De in 2009 succesvol gestarte arbeidsmarktcampagne ‘Ambtenaren zijn…’ is ook in 2010 ingezet voor werving- en selectieprocedures. Na het succes van de Carrièrebeurs Overheid eind 2009, waar Zeist samen met de gemeente Soest een stand bemande, presenteerde Zeist zich op de regionale banenbeurs Brothers in Bunnik. Een activiteit die past in de uitgezette lijn, waarbij gestreefd wordt naar het versterken van het imago van Zeist als werkgever voor mensen die jong van geest en ontwikkelgericht zijn.

Ook is een organisatiepresentatie verschenen in de thema-uitgave ‘Jong en Ambtenaar’ van het tijdschrift Binnenlands Bestuur. In alle uitingen zijn de nieuwe kernwaarden herkenbaar uitgewerkt te weten, ‘Nabijheid door betrokkenheid en korte lijnen’, ‘Vertrouwen door het leggen van verantwoordelijkheid laag in de organisatie’ en ‘Kracht door de nadruk op de creativiteit en eigenheid die van medewerkers gevraagd wordt’.