Wat vinden wij belangrijk?

• Een klantgerichte en persoonlijke stijl (flexibel, openhartig en hartelijk).
• Je bent empatisch en weet wat er bij de inwoners leeft. Je hebt een authentieke, persoonlijke stijl. Oprechtheid zonder tweede agenda. Binnen de kaders van je baan pak je je eigen rol op. Je bepaalt zelf welke functie je op je visitekaartje zet.
• Samen eigentijdse inzichten en oplossingen ontwikkelen (verrassend en innovatief).
• Een voorbeeld hiervan zijn de pilots om samen met inwoners een woonwijk en burgerschap te ontwikkelen. Een klein maar belangrijk traject is het ‘samen bouwen aan brieven’. Na het sturen van een brief, belt de briefschrijver zelf naar de inwoner om te horen of alles duidelijk is en hoe de brief kan worden verbeterd.
• Verfrissende allure (wijs zijn, bijvoorbeeld fouten mogen maken en fouten toegeven en ervan leren).  
• Toegankelijk (interactie zowel vooral fysiek als digitaal).
• Maatschappelijke betrokkenheid. In het netwerk 'Samen voor Zeist' worden bedrijven, maatschappelijke organisaties en de gemeente Zeist met elkaar verbonden om gezamelijk projecten uit te voeren.