Het Loopbaanontwikkelingsteam

In Zeist werken we het liefst met elkaar als de zelfstandige, kritische en eigen-wijze professionals die we zijn. Diezelfde houding waarderen we in medewerkers als het om hun eigen loopbaan gaat. Mensen die het liefst zélf de regie nemen, kansen pakken en zich willen blijven ontwikkelen, binnen of buiten hun huidige functie. Dat betekent natuurlijk niet dat je als medewerker van Zeist het allemaal zelf maar uit moet zoeken: voor ondersteuning bij alle loopbaanvragen kun je terecht bij het Loopbaanontwikkelingsteam, kortweg LOT.

Gewoon een goed gesprek, even sparren, samen nadenken, je een spiegel voor laten houden, maar ook testen maken om snel tot de kern te komen, oefeningen doen, sollicitatiebegeleiding of een loopbaantraining. Vragen als: ‘zit ik nog wel op mijn plek in mijn huidige functie’, ‘wat wil ik’ of ‘welke talenten heb ik nog meer’ kunnen aan de orde komen. Maar ook ‘wat maakt mij als professional uniek’, ‘hoe presenteer ik me op de interne-/externe arbeidsmarkt’ of ‘hoe zet ik mijn netwerk in’. De gecertificeerde trainers en loopbaancoaches van het LOT ondersteunen je op maat.