jurist Vastgoed / Grondzaken

***Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur***

 

Voor de afdeling Vastgoed zijn wij op zoek naar een:

jurist Vastgoed / Grondzaken
(32-36 uur per week)

Dit doe je
Als breed georiënteerd juridisch talent kom jij  ons team versterken op het gebied van het Zeister maatschappelijk vastgoed – denk bijvoorbeeld aan sport, welzijn en cultuur -. Maar je houdt ook de juridische regie op het beheer door de lokale wooncorporatie op woonkavels en woningen. Je krijgt energie van het opstellen van  overeenkomsten en je vindt het fantastisch om,  soms een stevig robbertje,  namens de afdeling te onderhandelen op gebied van aan- en verkopen en zakelijke rechten. Vertalen van beleidsdoelen naar een juridische aanpak? Kom maar op! En ook samenwerken zit in je bloed want binnen het team heb je veel te maken met vastgoed adviseurs, technisch adviseurs, administratie en specialisten. Vanuit jouw specialisme ben je betrokken in werkgroepen en projectteams en lever je een bijdrage aan bestuurlijke besluitvorming, de begroting en de financiële cyclus. Daarnaast krijgt je van ons alle ruimte om vanuit je eigen ambities en talenten een rol te vervullen bij de ontwikkelingen binnen ons team op thema’s als: vastgoedstrategie, huisvestingsplannen, procesverbeteringen en kennisontwikkeling.

Dit ben je
Jij wilt je juridische vaardigheden graag inzetten vanuit de totaalgedachte van het vastgoedmanagement. Het spreekt je aan om binnen een netwerkorganisatie te werken en te verbinden tussen lijn, projecten, programma’s en ontwikkelingen. Je weet juridische taken en kennis (over bijvoorbeeld grondzaken en huurrecht) praktisch toe te passen maar ook goed te verenigen met integraal vastgoedbeheer.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, een relevante juridische opleiding en achtergrond op gebied van privaatrecht en grondzaken;
• Je hebt affiniteit met het werkgebied van de afdeling en al de nodige werkervaring op dit gebied;
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen en regie te pakken;
• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden: bent sensitief, weet snel tot de kern van een probleem te komen, kunt enthousiasmeren en overtuigen;
• Je bent communicatief vaardig en je brengt mensen en onderwerpen graag in verbinding.

Dit bieden wij
Gemeente Zeist kent een uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaardenregeling. We kennen variabele werktijden en een losse, collegiale werksfeer. Verder krijgt je bij ons ruime kans om je verder te ontwikkelen. Onze organisatie kenmerkt zich onder meer door korte lijnen en een informele cultuur. Op deze functie is het functieprofiel vakadviseur van toepassing. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal salarisschaal 10 (maximaal € 4.225,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband), waarbij een inloopschaal en uitloopschaal tot de mogelijkheden kan behoren.

Dit is de afdeling Vastgoed
De afdeling Vastgoed werkt met een enthousiast team van ongeveer 14 collega’s en een aantal externe partners aan de ontwikkeling van volwaardig maatschappelijk vastgoedmanagement. Hierin kijken we innovatief naar onze opgaven en doorbreken waar nodig bestaande patronen. We verbinden vanuit de eigenaarsrol en hebben oog voor het presteren van het vastgoed op verschillende aspecten. We benutten kansen en haken aan bij nieuwe ontwikkelingen. Vanuit vertrouwen werken wij met veel vrijheid aan uiteenlopende vraagstukken en sturen we op de optimale inzet van het vastgoedmiddel voor de gemeentelijke beleidsvelden. Eigenaarschap, technische instandhouding, juridische taken, verduurzaming, prestatiesturing en vastgoed administratie zijn daarin onze belangrijkste kerntaken.

Dit is de gemeente Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Meer informatie
Heb je vragen over de functie? Bel dan met Martin Lekkerkerker, Manager afd. Vastgoed. Tel: 14 030. Voor meer informatie over Zeist kun je kijken op www.zeist.nl of www.werkenbijzeist.nl

Solliciteren
Past deze functie bij jou en pas jij bij deze functie? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier hieronder. Je kunt tot en met 15 augustus 2019 reageren. De sollicitatiegesprekken voor deze vacature zullen plaatsvinden vanaf eind augustus 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Over werken bij Gemeente Zeist

In Zeist werken een kleine 400 collega’s samen om iedere dag weer de allerbeste bijdrage te leveren aan een goed leven voor onze ruim 63.000 inwoners. Die inzet vraagt veel van mensen en daarom mogen onze medewerkers ook veel van ons vragen. Een modern gebouw met goede voorzieningen, passende arbeidsvoorwaarden en de middelen om je zo te ontwikkelen dat je het beste uit jezelf haalt, in je functie maar ook daarbuiten…

Over werken bij Gemeente Zeist
Gemeente Zeist

Het Rond 1
3701 HS Zeist
Nederland

zeist@zeist.nl
14 030