Teammanager Financiën

Voor het team Financiën zijn we op zoek naar een 
Teammanager Financiën
bruisbal met een financieel geweten, voor 36 uur per week
Dit doe je
Samen nog beter willen worden; dat straal jij uit. Jij bent in staat om, met je team, een effectieve en innovatieve P&C-cyclus neer te zetten. Die door de raad, het bestuur en de organisatie heen een wow-effect veroorzaakt. Je weet precies wat er speelt op het vakgebied, hebt daar een heldere visie op en je kunt die visie vertalen in concrete handelingsperspectieven op korte en lange termijn. Je ondersteunt je mensen door focus aan te brengen, houdt ze als het nodig is een spiegel voor en geeft ze vertrouwen. Je laat dus los wanneer het kan en houdt vast wanneer het moet. Je weet het beste uit mensen te halen door ze in te zetten op hun talenten, brengt scherpte als het gaat om het leveren van resultaten en helpt bij het bieden van kracht en tegenkracht op de momenten dat het spannend wordt. Je staat en gaat voor ambitieuze teamdoelstellingen en zorgt voor optimale samenwerking binnen en buiten de teams. En je gaat, als financieel visionair met lef en gedrevenheid de strategische visie verder vormgeven en op de kaart zetten. De positieve, energieke vibe die om jou heen hangt stimuleert de benodigde professionele en persoonlijke ontwikkeling van je mensen, als individu en als collectief. Naast manager van je eigen team ben je betrokken en resultaatgericht lid van het Breed Management Overleg, waarin je samen met je collega-leidinggevenden werkt aan bredere organisatieopgaven.
Dit is jouw team
Het team Financiën barst van de ambitie en staat in transitie als het gaat om planning & control. Binnen het team Financiën werken zo´n 18 collega’s, verdeeld over twee clusters: Financieel beheer, die de boekhouding verzorgt (debiteuren en crediteuren) met een eigen coördinator en cluster financieel beleid, dat de advisering, de P&C documenten en de (beleids)ontwikkelingen oppakt. Bepaalde registrerende taken liggen bij het team Administraties, waar nauw mee samengewerkt wordt. De afdeling is er op gebrand te functioneren op een bovengemiddeld niveau. Er is veel kennis, kunde en ervaring aanwezig. Ook is er veel ruimte voor innovatie: ontwikkelingen worden snel opgepakt. Betrouwbaar, betrokken en een goede aansluiting hebben op organisatie, bestuur en samenleving. Daar staat de afdeling voor!
Dit ben je
Je bent een ervaren manager met een WO werk- en denkniveau, een relevante opleiding en je hebt de nodige werkervaring binnen het vakgebied. Je hebt je sporen verdiend met het ontwikkelen en coachen van teams en medewerkers. Je bent stimulerend en verbindend en daagt je medewerkers uit zich te stretchen of door een ander venster te kijken; 
Ervaring met gemeentefinanciën is een must; 
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende stijlen van leidinggeven en tussen strategisch, tactisch en operationeel;
Je bent gesprekspartner voor het bestuur van de organisatie en je denkt mee over bestuurlijke – en concernopgaven. Je loopt over van: We zouden het ook eens zo kunnen doen… Maar je bent ook te overtuigen door goeie argumenten van anderen;
Je hebt visie op de ‘Why’ van Financiën;
Je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht en laat je niet snel uit het veld slaan. Maar ook humor, lef en relativeringsvermogen zijn jou niet vreemd; 
Je bent benaderbaar, besluitvaardig en initiatiefrijk.
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Het Nieuwe Werken is bij ons geen loze kreet. Alles is erop ingericht om flexibel te werken. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Ook zijn er talloze regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Lerend werken noemen we dat. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit, als jij dat wilt. Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als Teammanager Financiën maximaal € 5.520,-- bruto per maand verdienen (salarisschaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur.
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 64.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Meer informatie?
Mocht je nou, voordat je gaat solliciteren, eerst meer willen weten over de functie en het werken in Zeist? Bel dan even met Dennis Vork, concernmanager. Hij heeft een aantal momenten in zijn agenda vrijgemaakt om je vragen te beantwoorden. Je kunt hem bereiken op: 
- Dinsdag 3 september tussen 14.00 uur en 16.00 uur;
- Woensdag 4 september tussen 10.00 uur en 12.00 uur en tussen 15.00 uur en 17.00 uur;
- Vrijdag 6 september 10.00 uur en 12.00 uur;
- Woensdag 11 september tussen 09.00 uur en 11.00 uur. 
Je kunt hem bereiken via telefoonnummer 14 030. Voor meer informatie over onze gemeente kun je ook kijken op www.werkenbijzeist.nl en www.zeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Ga direct naar het sollicitatieformulier en upload je CV! Daarnaast kom je voor deze vacature natuurlijk niet binnen met een standaard motivatiebriefje. Laat zien wat je kunt (show, don’t tell) op een manier die jij passend vindt. Mocht jouw manier van solliciteren niet kunnen worden overgebracht via het sollicitatieformulier, mail dan (de link naar) je motivatie naar Wimke van Reenen via W.van.Reenen@zeist.nl. Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in het verleden hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen en bovenal: verklap ons vast waar je slecht in bent. 
Je kunt tot en met 19 september reageren. Een eventueel sollicitatiegesprek zal op 2 oktober plaatsvinden. Houd je daar vast rekening mee?

Acquisitie stellen we niet op prijs. Echt niet!

 

*** Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.***
Over werken bij Gemeente Zeist

In Zeist werken een kleine 400 collega’s samen om iedere dag weer de allerbeste bijdrage te leveren aan een goed leven voor onze ruim 63.000 inwoners. Die inzet vraagt veel van mensen en daarom mogen onze medewerkers ook veel van ons vragen. Een modern gebouw met goede voorzieningen, passende arbeidsvoorwaarden en de middelen om je zo te ontwikkelen dat je het beste uit jezelf haalt, in je functie maar ook daarbuiten…

Over werken bij Gemeente Zeist
Gemeente Zeist

Het Rond 1
3701 HS Zeist
Nederland

zeist@zeist.nl
14 030