Startend Casemanager Vergunningen

Voor het team Ruimtelijke Ontwikkeling zijn we op zoek naar een:
 
Startend Casemanager Vergunningen 
Voor 32-36 uur per week
 
Wil jij je ontwikkeling bij ons in Zeist starten? 
 
Dit doe je
Als startende Casemanager Vergunningen ben je startend in het werk als vergunningverlener en neem je een leergierige houding en een gezonde dosis nieuwsgierigheid en verwondering met je mee. Daarmee werk je samen met ons aan jouw ontwikkeling in Zeist en het mooie werk wat we hebben.
Je  behandelt aanvragen voor omgevingsvergunningen en conceptaanvragen. Een mooie klus en aan jou de taak om daarbij scherp te blijven op het hoe en waarom van de regels waarbij je het lef hebt de ruimte op te zoeken. Jij gaat het gesprek met de klanten aan en begeleidt ze in hun zoektocht naar de oplossing. Je bent servicegericht en omgevingsbewust. Daarbij werk je integraal samen en zorg je voor goed advies, bijvoorbeeld voor het college. Je zet adviezen uit bij adviseurs (bijvoorbeeld van planologie, stedenbouw,  erfgoed, verkeer) en komt daarmee tot kwaliteit en een samenhangende afweging. In aanloop naar de inwerkingtreding van de Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging Bouwen (Wkb) per 1 juli 2022 werk je mee aan de voorbereidingen en de komende veranderingen in jouw rol en het team.
 
Dit ben je
  • Je hebt een relevante opleiding afgerond op minimaal MBO/HBO-niveau, bijvoorbeeld in de richting bouwkunde, ruimtelijke ordening of rechten.
  • Als starter is ervaring bij een gemeente of in de functie niet vereist, maar uiteraard wel een pré. Ook stage-ervaring is een pré.
  • Je neemt een nieuwsgierige houding mee en durft je hardop te verwonderen en vragen te stellen.
  • Je vertrekt vanuit opgave: de vraag van de klant met de context van de omgeving en de ruimtelijke ambities van Zeist. Als de regels knellen, durf je ze ter discussie te stellen.
  • Je bent omgevingsgericht en resultaatgericht.  Je bent een echte teamspeler. 
  • Je vindt het leuk om te werken aan vernieuwing in werkwijzen en ruimtelijke dienstverlening, bijvoorbeeld in relatie tot de komende Omgevingswet en de Wkb. 
  • Je houdt rekening met de aanwezige (politieke) gevoeligheden binnen en buiten de organisatie. 
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Als startend casemanager tref je in Zeist een mooie werkomgeving waarin wij aandacht hebben voor jouw ontwikkeling. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Ook zijn er talloze regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Lerend werken noemen we dat. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit. 
 
Als startend casemanager vergunningen wordt je ingeschaald in aanloopschaal 8 of functieschaal 9, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Wij hebben oog voor jouw ontwikkeling en geven daarom ook de mogelijkheid om binnen een jaar van de aanloopschaal naar de functieschaal door te groeien.
 
Dit is gemeente Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 65.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
 
Dit is het Team Ruimtelijke Ontwikkeling
Het team Ruimtelijke Ontwikkeling maakt beleid en werkt aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven. Het bestaat uit ca. 30 medewerkers (vast en flexibel) en zorgt voor uiteenlopende projecten en ontwikkelingen. Vanuit stedenbouw, erfgoed, planologie en vergunningen denken en praten we “aan de voorkant” mee over ruimtelijke initiatieven die Zeist mooier maken. We adviseren, zorgen voor bestemmingsplannen, behandelen aanvragen, verlenen omgevingsvergunningen, zorgen voor toezicht en handhaving en geven  juridisch advies op het vlak van omgevings- en handhavingsrecht. En natuurlijk bereiden we ons voor op de Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging.
 
Meer informatie
Bel dan met Bas Willemsen (teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling) via telefoonnummer 14 030. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl. 
 
Solliciteren
Herken je jezelf in een van beide profielen? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via het sollicitatieformulier hieronder! Je kunt tot en met maandag 31 januari 2022, 9.00 uur reageren. 
De eerste ronde vindt plaats op woensdagmiddag 2 februari. De tweede ronde staat gepland op maandagochtend 7 februari. 
 
We kijken uit naar jouw reactie!
 
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld