Projectmanager gebiedsontwikkeling

Voor het Projectenbureau zijn we op zoek naar een
 
Projectmanager gebiedsontwikkeling
koersvaste netwerker met drone-view en focus op ruimtelijke projecten
36 uur per week
 
Dit doe je 
Als projectmanager gebiedsontwikkeling begeleid je projecten in allerlei verschillende fases: van idee tot realisatie. Jij overziet wat er binnen en buiten de organisatie speelt en je kijkt altijd verder dan je eigen verantwoordelijkheid.
Nog voordat het project van start gaat is jouw toegevoegde waarde al duidelijk: je hebt er een neus voor om degenen die van waarde zijn voor het eindresultaat enthousiast te maken voor je plannen. Jij zorgt ervoor dat je de informatie ophaalt die je nodig hebt en schept orde in de chaos van vakgebieden en personen die een bijdrage moeten leveren aan je project. Je weet te organiseren wat je niet zelf kunt en laat je ook ongevraagd helpen. Een strakke projectbrief is je eerste mijlpaal. Je regisseert de uitvoering, stuurt bij waar nodig en houdt er de moed in waar anderen twijfelen.
In de samenwerking met je ambtelijke- en bestuurlijke opdrachtgever heb je een actieve rol. Samen weten jullie de juiste personen binnen en buiten de organisatie op de hoogte en betrokken te krijgen, op weg naar de gestelde programma-/projectdoelstellingen. In Zeist zijn we er van overtuigd dat de echte experts zich buiten het gemeentehuis bevinden: in de samenleving. Daarom ga jij graag de boer op, om zo de denk- en doekracht van onze inwoners optimaal te benutten.
Bij de afronding van je programma of project is glashelder wie welke verantwoordelijkheid van je overneemt en hoe het verder moet. Je weet waar je voor staat en waar je voor gaat, legt gemakkelijk contact en verbinding en intussen blijf je onafhankelijk en altijd gericht op je doel. Het moet gek lopen wil jij geen goed resultaat leveren, want je gaat creatief te werk bij het zoeken naar oplossingen. Maar waar het gaat om tijd en budget kleur je binnen de lijntjes.
Je hebt affiniteit met de thema’s die spelen binnen een gemeente. Denk op dit moment bijvoorbeeld aan wonen, gebiedsontwikkeling, duurzaamheid en economie. Jouw focus zal liggen op ruimtelijke projecten, maar ook voor andere thema’s stroop je graag je mouwen op. Projecten leiden is je vak en voor de inhoud weet je de experts te vinden. En afwisseling houdt je scherp, tenslotte.
Als projectmanager gebiedsontwikkeling ben je het gezicht van de grotere en complexere projecten. Daar vallen ook programma’s met verschillende deelprojecten onder. Je bent daarnaast de rots in de branding, inspirator en sparringpartner voor de andere projectmanagers.  Je hebt een rol en neemt je verantwoordelijkheid in de doorontwikkeling van het team Projectenbureau.
 
Dit ben je
  • Je hebt een opleiding op WO-niveau in een relevante richting (bijvoorbeeld ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde of bouwkunde/civiele techniek);
  • Je hebt ruime ervaring met projecten en programma’s met een strategisch karakter en een hoge complexiteit. Omdat jouw focus zal liggen op ruimtelijke projecten bij voorkeur op ruimtelijk gebied;
  • Je omarmt Projectmatig Creëren;
  • Je hebt een flinke politieke antenne en houdt rekening met de bestuurlijke gevoeligheden;
  • Je kent je collega’s door en door, dat is handig want zo weet je altijd bij wie je voor wat moet zijn;
  • Maar ook zelf weet je waar je goed in bent en waarop we je mogen aanspreken. Je neemt verantwoordelijkheid voor je (project-)resultaten;
  • Door je natuurlijke enthousiasme weet je mensen aan je te binden en met je aan het werk te zetten;
  • Je hebt een kaarsrechte ruggengraat bij het bewaken van budgetten en termijnen.
Dit bieden wij
We vragen nogal wat van je, dus mag je ook wat van ons vragen. Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Ook vóór de pandemie waren we al gewend aan tijd- en plaatsonafhankelijk werken. En we blijven hybride werken. Ons gemeentehuis bevindt zich in hartje centrum. Daarnaast blijven we gedeeltelijk thuiswerken. Wij zorgen voor de juiste faciliteiten. Ook zijn er talloze regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Lerend werken noemen we dat. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit. Afhankelijk van je opleiding en ervaring kun je als Projectmanager maximaal € 6.103,- bruto per maand verdienen (salarisschaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur. Inpassing in een aanloopschaal of uitloopschaal is mogelijk op basis van je kennis en ervaring. Daarnaast kun je nog rekenen op een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris en een goed ABP-pensioen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Wij investeren graag in een duurzame relatie.
 
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en de onderlinge lijnen zijn kort. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
 
Meer informatie
Bel dan met Toine Penders, Teammanager Projectenbureau,  telefoonnummer 14 030. Let op: Vanaf maandag 13 juni aanstaande zijn we via dit telefoonnummer alleen bereikbaar tussen 09.00 uur en 13.00 uur. Buiten die tijden kun je ons via diverse andere kanalen, zoals de chatbot, 24/7 bereiken. Kijk hiervoor op www.zeist.nl/contact. Je vragen zijn meer dan welkom! Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op http://www.zeist.nl/ en www.werkenbijzeist.nl.
 
Solliciteren 
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Om het jou gemakkelijk te maken doen we dat met een videosollicitatie. Een aparte motivatie schrijven is niet nodig. Voeg dus bij het solliciteren via ons sollicitatieformulier op www.werkenbijzeist.nl alleen je CV toe. Nadat je hebt gesolliciteerd, krijg je een aparte mail voor de videosollicitatie. Mocht je de mail niet ontvangen, check je spam-box. De mail is afkomstig van HR Office. Geen stress, we hebben het zo gebruikersvriendelijk mogelijk ingericht. Bekijk hier de video waarin collega's Jasja van Rootselaar en Liesbeth Lugtigheid uitleggen hoe het allemaal werkt. 
Er zit geen sluitingsdatum aan de reactiemogelijkheid. Zodra we van mening zijn dat er een geschikte kandidaat in beeld is gaan wij het gesprek aan. Reageer dus snel als jij denkt de juiste kandidaat te zijn.
 
Acquisitie stellen we niet op prijs.