Persvoorlichter / Communicatieadviseur

Gemeente Zeist is voor het team Communicatie op zoek naar een:
 
Persvoorlichter / Communicatieadviseur 
(36 uur per week)
 
Dit doe je 
Als Persvoorlichter/Communicatieadviseur bij de gemeente Zeist heb je een neus voor nieuws en ben jij altijd als eerste op de hoogte. Je bent het aanspreekpunt bij persvragen en dus onafscheidelijk van je telefoon en laptop. Je weet overzicht te houden en prioriteiten te stellen zodat je direct aan de slag kunt. Je bent onze proactieve media-expert en ziet uitdagende vragen als een kans om ons verhaal te vertellen. Dit doe je met aandacht voor de bestuurlijke dynamiek en de politieke gevoeligheden. Je weet bij wie je informatie kunt halen en vertaalt dit naar goede woordvoering. Je houdt collega’s scherp en een spiegel voor. Je interesseert media voor het werk en de projecten van onze gemeente, staat in nauw contact met lokale media en weet pers de draaideur van het gemeentehuis door te krijgen. Bij crises en calamiteiten regisseer je de perscontacten waarbij je daadkrachtig en effectief handelt. Ook draai je mee in het piket voor crisiscommunicatie.    
 
Je werkt nauw samen met de (strategisch) communicatieadviseurs en de online media adviseurs en bent daarin tactisch sparring partner. En natuurlijk werk je samen met je collega’s bij het klant contact centrum en diverse opdrachtgevers in de organisatie. Je bent breed inzetbaar en draait je hand niet om voor een kort en krachtig communicatieplan, een pro-actief persbeleid en een kordaat draaiboek voor persconferenties.   
 
Je zet je in voor het goede leven in Zeist dus je weet wat er leeft in de samenleving. Je volgt ontwikkelingen in de journalistiek en (lokale) media op de voet en vertaalt ze naar praktische adviezen. Je bent hands on en jongleert met tekst waarmee je in no-time een vlot en leesbaar persbericht, communicatieplan of briefing voor de bestuurder maakt.    
 
Dit ben je 
  • Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-niveau (bij voorkeur in de richting Communicatie of Journalistiek) en een paar jaar relevante werkervaring. Je weet alle ins en outs van het media landschap en weet media impactvol te gebruiken. Je hebt een visie op pro-actieve communicatie en mediabenadering;
  • Je beheerst de Nederlandse taal tot in de puntjes en je hebt het vermogen om je stijl aan te passen aan je doel;
  • Je beweegt je makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving waarbij je zichtbaar aanwezig bent maar je kunt er ook van genieten om anderen te laten schitteren; 
  • Je analyseert en handelt snel, je bent een echte doenker (denkt en doet); 
  • Je staat met beide benen op de grond, je vormt snel je mening en weet deze goed en stevig, maar met respect voor de ander, over te brengen. 
  • Je bent omgevingsgericht, een toegankelijke verbinder en gericht op samenwerken;
  • Jij bloeit op in een dynamische werkomgeving: ook in tijden van grote hectiek houd je je hoofd koel, heb je overzicht en weet je prioriteiten te stellen. 
Wat bieden wij 
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Ook vóór de pandemie waren we dan ook al gewend aan tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Na je inwerktraject, dat we in overleg met jou samenstellen, is er dan ook heel veel mogelijk om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Ook zijn er talloze regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Lerend werken noemen we dat. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.   
 
Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons maximaal € 4.208,-- bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast krijg je een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.    
 
Dit is Zeist 
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer wordt ook door onze nieuwe medewerkers getypeerd als open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk, als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.  
 
Meer informatie  
Bel met Judith Koppelaar via telefoonnummer 06-29585250. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.    
 
Solliciteren  
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Laat ons in je reactie weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen en verklap ons ook alvast waar je slecht in bent.  
 
Er zit geen sluitingsdatum aan de reactiemogelijkheid. Zodra we van mening zijn dat er een geschikte kandidaat in beeld is gaan wij het gesprek aan. Reageer dus snel als jij denkt de juiste kandidaat te zijn!