Junior projectmanager

De Gemeente Zeist is voor het Projectbureau op zoek naar een
 
Junior projectmanager
voor 32 - 36 uur per week 
Doortastende, vindingrijke en no-nonsense aanpakker  
 
Dit doe je
Niet vies van een potje uitdaging? Wil je alle kneepjes van het vak leren en jezelf ontwikkelen tot een ware professional? Voor ons Projectbureau zijn wij op zoek naar een leergierige junior projectmanager met lef en durf! 
Als Junior Projectmanager bij gemeente Zeist kun je worden ingezet op een breed scala aan projecten waarmee je bijdraagt aan de actuele thema’s van dit moment. Jouw taken wisselen per project. De ene keer stel je een plan van aanpak op en stuur je zelfstandig -kleinere- deelprojecten aan. De andere keer stroop je je mouwen op en adviseer en ondersteun je de eindverantwoordelijke projectmanager, stel je  budget- en voortgangsrapportages op en plan, organiseer en notuleer je voorlichtingsbijeenkomsten. Je werkt samen met collega’s die vanuit hun eigen vakgebied inbreng leveren zoals planeconomen, verkeerskundigen, tekenaars, (externe) stedenbouwkundigen en ICT-ers. Samen gaan jullie voor het hoogst haalbare, mooi toch?
Daarnaast is het mogelijk dat je optreedt als aanspreekpunt en afstemt met verschillende stakeholders, zoals bewoners en ondernemers die bij het project betrokken zijn. Jij zorgt er voor dat alle belanghebbenden optimaal betrokken zijn bij het project en dat er draagvlak ontstaat. Wij realiseren namelijk veel van onze projecten samen met de inwoners, participatie staat in Zeist hoog in het vaandel! Het toffe daarbij is dat jij leert van de beste projectleiders. En welke rol je ook in het project vervult, je bent altijd samen met je team verantwoordelijk voor de uitvoering van het project! 
 
Kortom: Zie jij het managen van verschillende projecten helemaal zitten en heb je jouw to-do list al paraat?
 
Dit ben jij
  • Je hebt een opleiding op HBO/WO-niveau in een relevante richting en je omarmt Projectmatig Creëren;
  • Het is belangrijk dat je goed in projecten kunt werken, dat je overzicht kunt houden en kunt sturen op proces en inhoud. Je geeft gas als dat nodig is, maar weet ook goed wanneer je op de rem moet trappen. Het helpt zeker wanneer je een goed ontwikkeld gevoel hebt voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. 
  • Je zit bomvol ambitie en vindt het belangrijk om écht resultaat te boeken en laat je dus niet afleiden van je doelen;
  • Zelf weet je waar je goed in bent (en waar je niet zo goed in bent) en waar we je op mogen aanspreken. Je neemt verantwoordelijkheid voor je (project-)resultaten en door je natuurlijke enthousiasme weet je mensen aan je te binden en met je aan het werk te zetten;
  • Je krijgt energie van het ontrafelen van ingewikkelde vraagstukken op uiteenlopende domeinen. Je blinkt uit in analytisch vermogen en koppelt dat aan een praktische inslag en gezond boerenverstand;
  • Je hebt het talent om collega’s, inwoners en instanties binnen en buiten Zeist met daadkracht en humor te betrekken bij je vraagstukken. Daarvoor is het nodig dat je communicatief sterk bent. Of je nou met individuen of groepen in contact bent: jij voelt je in interactie met je medemens als een vis in het water.
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Ook vóór de pandemie waren we dan ook al gewend aan tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Na je inwerktraject, dat we in overleg met jou samenstellen, is er dan ook heel veel mogelijk om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Ook zijn er talloze regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Lerend werken noemen we dat. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
 
Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons maximaal € 4.208,- bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast krijg je een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris en een goed ABP pensioen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Wij investeren graag in een duurzame relatie.
 
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan
 
Meer informatie of eerst een kopje koffie? 
Bel dan met Toine Penders, teammanager Strategie & Bestuur, Juridische Zaken en Projectbureau, via telefoonnummer 14 030. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl. 
 
Solliciteren
Ben jij onze junior projectmedewerker? Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Om het jou gemakkelijk te maken doen we dat met een videosollicitatie. Een aparte motivatie schrijven is niet nodig. Voeg dus bij het solliciteren via ons sollicitatieformulier op www.werkenbijzeist.nl alleen je CV toe. Nadat je hebt gesolliciteerd, krijg je een aparte mail voor de videosollicitatie. Mocht je de mail niet ontvangen, check je spam-box. De mail is afkomstig van HR Office. Geen stress, we hebben het zo gebruikersvriendelijk mogelijk ingericht. Bekijk hier de video waarin collega's Jasja van Rootselaar en Liesbeth Lugtigheid uitleggen hoe het allemaal werkt.
 

Je kunt reageren tot 9 december aanstaande. Een eventueel sollicitatiegesprek zal op 16 december plaatsvinden. Houd je daar alvast rekening mee?

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.  

Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet.