Accountmanager Cultuur, Recreatie & Toerisme

Voor het team Veiligheid, Vrijetijdseconomie, Ondernemersplein & Wijkzaken zoeken we op korte termijn een:

 

 

Binnen het team waarin we de ambities voor onze inwoners op cultureel, recreatief en sportief gebied waarmaken, vervul je in deze functie de accountrolrol naar de partners binnen de sector cultuur en recreatie en werk je nauw samen met de Senior Adviseur Cultuur waarmee je tot een taakverdeling komt. 

 

• Je bent een volwaardig gesprekspartner op alle niveaus, werkt nauw samen en kijkt wat nodig is om tot een gezamenlijk plan te komen. 

• Je hebt een heldere visie op dit vakgebied waarbij je de verschillende thema’s met elkaar kunt verbinden, kunt netwerken zowel binnen als buiten onze organisatie en samenwerken met de betrokken partners. 

• Je levert een belangrijke bijdrage aan de realisering van de ambities die in het coalitieakkoord zijn vastgelegd en draag je bij aan het goede leven in Zeist. 

• Je vertaalt de ambities van de organisatie naar resultaten in samenwerking met de partners. Uiteraard stuur je hierin ook op de afgesproken resultaten. 

 

Je werkzaamheden kunnen per dag erg verschillen. Hoe ziet zo’n werkdag er in de praktijk uit?

Je start je dag bijvoorbeeld met een stevig overleg met de wethouder over nieuwe plannen, de herijking van de cultuurvisie en lopende initiatieven. Daarna stem je af met het Geheugen van Zeist - een van de (10) lokale platforms binnen de culturele sector – vervolgens klap je de laptop open om een aantal subsidieverzoeken te beoordelen. Snel even lunchen en dan pak je de werk e-bike voor een regionaal overleg op landgoed Zonheuvel met het regionaal Bureau voor Toerisme. Daarna neem je deel aan een werkbespreking met het KunstenHuis Idea, Poppodium de Peppel en Tivoli Vredenburg over een nieuwe concertreeks in het Slottuintheater . Word je er al warm van? Mooi!

 

• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau; 

• Je bent een netwerker pur sang met warme contacten in onze regio; 

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet als geen ander verbindingen te leggen met de verschillende samenwerkingspartners; 

• Je zoekt daarbij graag naar nieuwe oplossingen en werkt moeiteloos met ze samen; 

• Je laat je niet gek maken want je houdt van dynamiek in je werkomgeving maar behoudt wel het overzicht; 

• Je deelt met je collega’s een heldere visie op hoe je Cultuur en Recreatie in Zeist met elkaar kunt verbinden en kent de nieuwste ontwikkelingen op dit vakgebied; 

• Met je gevoel voor cijfers en letters zorg je ook voor de ontwikkeling van de inhoudelijke kant door een belangrijke bijdrage te leveren aan het ontwikkelen van beleid, protocollen en begrotingen. 

 

Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Ook vóór de pandemie waren we dan ook al gewend aan tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Na je inwerktraject, dat we in overleg met jou samenstellen, is er dan ook heel veel mogelijk om het werk zo in te richten zodat het jou optimaal in staat brengt om resultaten te boeken. Ook zijn er talloze regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Lerend werken noemen we dat. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.  Afhankelijk van opleiding en ervaring word je een passend salaris aangeboden in functieschaal 10. Hiernaast ontvang je een individueel keuze budget van 17,05 % bij een gemeentelijk dienstverband. Verder kun je rekenen op een uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaardenregeling, een flexibele werkgever en topcollega’s.

 

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

 

Wil je meer weten over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen Marije Haak via het telefoonnummer 14 030. Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Chantal Sterk P&O adviseur via het telefoonnummer 14030 of je vraag mailen naar personeelszaken@zeist.nl

 

Ben je enthousiast geworden?  Solliciteer dan direct via ons sollicitatieformulier! Uiteraard kom je voor deze prachtige vacature natuurlijk niet binnen met een standaard motivatiebriefje. Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, wat maakt dat jij past op deze functie, deel een paar mooie resultaten (welke risico’s neem jij?) die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen en bovenal: verklap ons vast waar je ontwikkelpunt ligt. Reageren kan tot en met dinsdag 6 juni waarna we zo snel mogelijk alle kandidaten informeren over de procedure. De 1e gesprekken vinden plaats op dinsdag 13 juni op het gemeentehuis, houd je daar alvast rekening mee? 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, echt niet!