Aanvoerder Informatiemanagement

Voor de afdeling Informatievoorziening zijn we op zoek naar een

 

Voor 32-36 uur per week

 

Om ervoor te zorgen dat ook digitale informatie zowel op de korte als op de langere termijn toegankelijk blijft is het belangrijk dat de komende jaren de manier waarop digitale informatie (e-depot) bewaard, beheerd en ontsloten wordt, verder te ontwikkelen. Als aanvoerder informatiemanagement begrijp je het belang dat mensen niet alleen nu, maar ook over 8, 20 of 100 jaar digitale archieven moeten kunnen raadplegen. Organiseren en beheren van digitale informatie en het archiveren ervan worden de focus van het team voor de komende jaren. Jij neemt daarin de lead en helpt de organisatie hier verdere slagen in te maken naar een meer open en transparante overheid. Binnen het team informatiemanagement  stuur jij inhoudelijk de collega’s aan om hier verder mee aan de gang te gaan en neem je het voortouw richting de organisatie voor duurzaam informatiebeheer. Je herkent en benoemt de uitdagingen op het gebied van digitale archivering en draagt hiervoor toepasbare oplossingen aan.  

 

Het team wat jij aanstuurt bestaat uit circa 7 personen van meer adviserend tot meer uitvoerend. Daarnaast maak je deel uit van het trekkersteam binnen het bredere team informatievoorziening. Daar geven we gezamenlijk koers aan de digitale transformatie van de gemeente Zeist in bredere zin. 

 

Als je bij de gemeente Zeist werkt heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. We werken dan ook tijd- en plaatsonafhankelijk. Dit betekent dat je zelf kiest waar je werkt passend bij je werkzaamheden. Werk je thuis dan zorgen we ervoor dat je over de juiste middelen beschikt. Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk en leer je onze organisatie, samen met andere nieuwe collega’s, tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een wijksafari tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W, van de hoed en de rand rondom al onze IT voorzieningen tot ‘hoe werkt een gemeente’, van de start van de 100-dagen-challenge tot een mooie bijeenkomst over integriteit. En nog veel meer! Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Dat stimuleren we door onder meer trainingen en workshops in onze Zeist Academie. Lerend werken noemen we dat. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.   

 

Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons maximaal € 5.009, -- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast krijg je een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris en een goed ABP-pensioen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Wij investeren graag in een duurzame relatie.

 

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan. 

 

Bel dan met Ron Minken (Teammanager) via 14 030 (alleen in de ochtend).  Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of  www.zeist.nl. 

 

Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct via ons sollicitatieformulier hieronder! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. En bovenal: verklap ons vast waar je minder goed in bent.  

 

 

We kijken uit naar je reactie!