Controller

Voor team Control zijn we op zoek naar een 

 

Een teamplayer binnen een uitdagende gemeente

Vanaf 2023 moet het college van burgemeester en wethouders zelf aantonen dat de gemeente rechtmatig gehandeld heeft. Vanuit het team Control hebben we deze rol vertaald naar onze organisatie, waarbij we het Three Lines Model hanteren. We hebben al grote stappen gezet, maar we zijn nog niet klaar en bovendien reikt onze ambitie verder: na het rechtmatigheidstraject gaan we verkennen wat nodig is om door te groeien naar een ‘in-control-statement (ICS)’.  Wil jij aan deze ambitie bijdragen? 

 

Jij beweegt je dwars door de hele gemeente en werkt in een omgeving waar politiek en actualiteit centraal staan. Als controller in Zeist ga je aan de slag met een breed scala aan vraagstukken op het gebied van control op bijvoorbeeld de organisatie, projecten, IT control en procesbeheersing.  Je kijkt daarbij niet alleen naar de financiële component, ook focus jij je op risico’s, doelmatigheid en effectiviteit. Geen enkele dag is hetzelfde. Je krijgt de mogelijkheid je eigen invulling te geven aan de vraagstukken die voorliggen. We willen grip houden op de kwaliteit van de gehele bedrijfsvoering. Met jouw hulp willen we nóg beter in control komen. 

Wij willen de organisatie meer en meer betrekken bij het versterken van de interne beheersing inclusief controlemaatregelen. Hierin speel jij een actieve rol door uitvoering van de Verbijzonderde Interne Controle (VIC) en het ondersteunen van de eerste en tweede lijn bij het beheersen van de processen. Om zo uiteindelijk de controle op de rechtmatigheid zelfstandig door de proceseigenaren uit te laten voeren. Aan de hand van jouw bevindingen formuleer je heldere bruikbare adviezen en mogelijke beheersmaatregelen voor het management. Je bent een kei in je vak en je bent in staat zelfstandig te werken. 

 

Ook ben je prima in staat om je visie over te brengen en gevraagd en ongevraagd advies te geven. Zodoende ben je een sparringpartner bij beleidskeuzes en het vormgeven van management- en stuurinformatie. Je pakt deze rol onafhankelijk op met kennis van en begrip voor de organisatieonderdelen die jouw aandachtsgebied zijn.

 

Maar, als controller bij gemeente Zeist doe je nog veel meer. Zo lever je een bijdrage aan het operationele risicomanagement en de paragraaf weerstandsvermogen van de begroting en jaarrekening. Ook help je mee kaders te ontwikkelen en de naleving hiervan te borgen. We hebben de ambitie om steeds meer data gedreven te willen werken. We kunnen je (denk)kracht en hulp daarbij goed gebruiken.  

 

Poeh, we verwachten nogal wat van je! Als controllers willen we natuurlijk graag alle werkzaamheden benoemen in deze vacaturetekst, maar we bepalen straks samen met je collega-controllers jouw exacte takenpakket. En dat maakt de functie als controller extra uitdagend!  

 

Je maakt onderdeel uit van het team Control, dat een onafhankelijke positie in de organisatie inneemt. Je bent proactief ingesteld, signaleert onvolkomenheden in processen en gaat daarover met de proceseigenaar in gesprek. Je onderzoekt en adviseert over de risico's en de werking van de beheersmaatregelen in werkprocessen. 

 

Je bent nieuwsgierig, weet en voelt aan wat er speelt in de organisatie en bent in staat om goed verbinding te maken. Je verdiept je in de wereld van de ander en speelt daar effectief en efficiënt op in. Je weet wanneer je iemand in een proces moet betrekken. Je hebt jouw doel voor ogen en kunt dit helder en kernachtig op een ander overbrengen. Je hebt inzicht in de diverse rollen, belangen en behoeftes, gaat daar zeer integer mee om, maar durft ook kritisch te zijn en je mening te geven. Een stevig advies geven gaat je goed af omdat je analytisch sterk bent, goed kunt argumenteren en in oplossingen denkt. Vanuit je zelfstandige en onafhankelijke positie kom je in beweging voordat het gevraagd wordt. Uiteraard werk je graag en goed samen met iedereen, waarbij jij je contactenkring uitbreidt, onderhoudt en optimaal inzet. Maar je houdt ook rekening met de aanwezige (politieke) gevoeligheden binnen en buiten de organisatie. 

 

Afhankelijk van opleiding kennis en ervaring kun je worden ingeschaald in schaal 10 (max. € 5.247,--) bij een volledige werkweek van 36 uur. Heb je alles wat wij zoeken, dan is plaatsing in de naast hogere schaal (10A Cao Gemeenten, maximaal € 5.621,--) bespreekbaar. Daarnaast krijg je een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris en een goed ABP pensioen. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst met de mogelijkheid op een vaste aanstelling. Wij investeren graag in een duurzame relatie.   

Voldoe je niet volledig aan de functie-eisen, maar zit je er dicht tegenaan en sta je te trappelen om een stap te maken? Ook dan vinden we het interessant als je reageert.

 

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

 

Bel dan met Eric Westerhof via 14 030 (alleen in de ochtend). Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl. 

 

Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier hieronder! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. En bovenal: verklap ons vast waar je minder goed in bent.