Netwerkmanager
Voor het team Sociaal Domein van gemeente Zeist zijn wij op zoek naar een
Netwerkmanager
Een enthousiaste netwerker die mensen en organisaties samenbrengt zodat ze van elkaar leren, samenwerken en elkaar versterken!
voor 24 uur per week
Dit doe je
‘Waarom moeilijk doen als het samen kan’ is jouw motto. Als geboren Netwerkmanager bouw je binnen het Sociaal Domein van gemeente Zeist, samen met je collega netwerkmanager van UNICUM, verder aan Zorg4Zeist. Een effectief netwerk van professionals uit de 0de en 1ste lijns zorg en het Sociaal Domein dat als platform dient om zorg en ondersteuning aan cliënten en inwoners te realiseren. We noemen dit ook wel: Juiste Zorg Op de Juiste Plaats, kortweg JZOJP. In opdracht van het kernteam dat met jouw inbreng de lijnen uitzet, geef je verder vorm aan de infrastructuur en organisatie van en voor het lokale samenwerkingsverband. Samen met je collega netwerkmanager verdeel je de werkzaamheden waarbij je enerzijds soepel schakelt tussen het medische en het Sociaal Domein. En anderzijds de beide domeinen als cement tussen de steentjes met elkaar verbindt waarbij je de multidisciplinaire samenwerking stimuleert. Dat doe je onder meer door professionals te ondersteunen bij het maken, implementeren en borgen van structurele afspraken rondom multidisciplinaire cliëntenzorg. Als verbindende schakel ben jij de handen, ogen en oren tussen het lokale samenwerkingsverband Gemeente Zeist en UNICUM waarbij je niet alleen de behoeften en initiatieven uit het werkveld signaleert en onder de aandacht brengt richting de organisatie, maar ook de regioplannen van de organisatie vertaalt naar het jaarplan van het lokale samenwerkingsverband.
Dit ben je
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau, bijvoorbeeld bedrijfskunde, management in de zorg of gezondheidswetenschappen. Je hebt ervaring met projectmanagement, bij voorkeur opgedaan in het sociaal of medisch domein en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Je bent analytisch sterk en kunt overstijgend denken. Je hebt een visie op hoe we beter kunnen samenwerking binnen de zorg.
- Je denkt in kansen en mogelijkheden en weet deze ook te verzilveren. Zo nodig gebruik je een gezonde dosis humor om in een prettige sfeer te werken aan het behalen van de gewenste resultaten. Daarbij ben je organisatiesensitief, zowel politiek bestuurlijk als zorginhoudelijk;
- Je bent in staat op ontwikkelingen te anticiperen en strategische keuzes te maken. Je kunt op een vriendelijke manier confronteren, om tot keuzes en positiebepaling te komen;
- Je voelt goed aan wat nodig is om de partners in te ondersteunen en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je legt de correspondentie en je bevindingen duidelijk en zorgvuldig vast, zodat jouw rapportages altijd accuraat zijn en in begrijpelijke taal geschreven;
- En last but not least: Je hebt affiniteit met of inzicht in digitale infrastructuur.
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je bij ons tussen de € 3.602, - en maximaal € 5.313, - bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd!
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek, leer je samen met je andere nieuwe collega's onze organisatie van binnen en van buiten kennen tijdens vier introductiedagen. Van een wijksafari tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W, van de hoed en de rand rondom al onze IT voorzieningen tot ‘hoe werkt een gemeente’, van de start van de 100-dagen-challenge tot een mooie bijeenkomst over integriteit. En nog veel meer! Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
Dit is Zorg4Zeist
De afgelopen vier jaar hebben gemeente Zeist en de 1ste lijns zorgorganisatie Unicum flink geïnvesteerd in het neerzetten van het netwerk Zorg4Zeist. Met dit netwerk worden het medisch en sociaal domein verenigd zodat we samen met de aangesloten organisaties en zorgverleners in de 0de lijn en de 1ste lijn ‘de juiste zorg op de juiste plek’ in Zeist kunnen aanbieden. Goede, toegankelijke en betaalbare zorg en hulpverlening voor onze inwoners staat hierbij centraal. Binnen Zorg4Zeist zijn verschillende werkwijzen en methoden ontwikkelt om de samenwerking te optimaliseren. De structuur staat en er ligt een plan van aanpak voor de komende jaren. Dit wordt ondersteund met digitale tools. Denk hierbij aan de sociale kaart Zorg4Zeist en VIPLive-Samenwerken.
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 450 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Meer informatie of eerst een kopje koffie?
Wil je, voordat je gaat solliciteren, eerst meer weten over de functie en het werken in Zeist? Bel met Aniek Voet, Teammanager Sociaal Domein, via telefoonnummer 06-38189034. Voor meer informatie over onze gemeente kun je natuurlijk ook even kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Om het jou gemakkelijk te maken doen we dat met een videosollicitatie. Een aparte motivatie schrijven is niet nodig. Voeg dus via het sollicitatieformulier alleen je CV toe. Nadat je hebt gesolliciteerd, krijg je een aparte mail voor de videosollicitatie. Mocht je de mail niet ontvangen, check je spam-box. De mail is afkomstig van HR Office. Geen stress, we hebben het zo gebruikersvriendelijk mogelijk ingericht. Bekijk
hier de video waarin we uitleggen hoe het allemaal werkt. Je kunt tot en met woensdag 13 november reageren. De eerste gesprekken voor deze functie worden gehouden op woensdag 20 november in de ochtend. De tweede ronde gesprekken worden gehouden op dinsdag 25 november. Is dit nou echt jouw droombaan, maar komt de sollicitatiedatum niet uit? Solliciteer toch en laat ons dan (via het motivatieveld) vooral jouw mogelijkheden weten!
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet.