Projectmanager Openbare Ruimte

Voor het team Beheer Openbare Ruimte zijn we op zoek naar een

Projectmanager Openbare Ruimte
36 uur per week

Maak jij hét verschil voor de toekomst van Zeist?
De leefomgeving van Zeist staat voor ambitieuze uitdagingen. Wijkrenovaties, klimaatadaptatie, biodiversiteit en energietransitie vragen om een innovatieve, integrale en verbindende aanpak. Onze projecten worden niet alleen omvangrijker, maar ook complexer. Daarom zoeken wij een ervaren en inspirerende Projectmanager Openbare Ruimte die samen met ons durft te pionieren en bouwen aan een toekomstbestendige leefomgeving.

Waarom is deze rol zo cruciaal?
De komende jaren neemt zowel het aantal als de complexiteit van projecten sterk toe en vereist de toezichthoudende rol van de provincie strikte naleving van financiële regelgeving (BBV). Dit maakt de opbouw van een deskundig, integraal IPM-team essentieel. Als Projectmanager speel jij hierin een leidende rol en zorg je ervoor dat wij als gemeente op koers blijven om onze ambitieuze doelstellingen te realiseren.

Dit doe je
Je krijgt een centrale rol binnen het team Beheer Openbare Ruimte (BOR) van de gemeente Zeist. Vanuit jouw functie geef je richting aan hoe we onze openbare ruimte toekomstgericht ontwikkelen, beheren én renoveren. Je werkt aan complexe, vaak multidisciplinaire gebiedsprojecten waarin verschillende thema’s samenkomen: civiele techniek, mobiliteit, waterbeheer, groen, participatie en duurzaamheid. Echt een sleutelpositie waarin jij direct bijdraagt aan de vernieuwing en professionalisering van het team BOR. Vol uitdagende, maatschappelijk relevante projecten waarin jij een wezenlijk verschil kunt maken voor de leef kwaliteit van Zeistenaren.

Meer concreet betekent dit dat je:

• bouwt en leidt een sterk integraal projectmanagementteam (IPM), dat bestaat uit vaste collega’s aangevuld met externe professionals uit een flexibele schil. Dit team richt zich op het efficiënt en professioneel uitvoeren van gebiedsgerichte projecten;
• initieert en leidt grote gebiedsgerichte projecten zoals de wijkrenovaties Brugakker, Nijenheim en Gerolaan. In deze projecten werk je met bewoners en stakeholders aan toekomstbestendige wijken met meer biodiversiteit, betere afwatering, veilige infrastructuur en vergroening;
• werkt volgens de IPM-methodiek en stimuleert samenwerking tussen de verschillende rollen: technisch management, contractmanagement, omgevingsmanagement en projectbeheersing. Jij bent de spil die deze rollen verbindt en zorgt dat iedereen hetzelfde doel voor ogen houdt;
• ontwikkelt en borgt projectstructuren, stelt contracten op, stuurt op faseringen en bewaakt voortgang, risico’s en financiën. Je werkt hierin nauw samen met de manager projectbeheersing en stemt frequent af met ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers;
• bent het aanspreekpunt voor bewoners, aannemers, adviesbureaus, bestuurders en andere stakeholders. Je zorgt dat projecten gedragen worden door de omgeving en communiceert helder over de voortgang en keuzes;
• helpt ons bij het verder ontwikkelen van een toekomstbestendige projectorganisatie, waarin kennis geborgd blijft, samenwerking soepel verloopt en ruimte is voor innovatie.

Dit ben je

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding Civiele Techniek, Planologie, Projectmanagement of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als projectleider of projectmanager in integrale en complexe projecten binnen de openbare ruimte. Je kent het speelveld van gemeenten, aannemers en adviesbureaus en weet hoe je daarin stuurt en verbindt;
• Je beschikt over ervaring met de IPM-methodiek of een vergelijkbare aanpak. Je weet hoe je teams opbouwt, rollen verdeelt en samen tot resultaat komt;
• Je bent analytisch, omgevingssensitief en communicatief sterk. Je weet hoe je bestuurlijke draagvlak organiseert en hoe je tegengestelde belangen overbrugt;
• Je bent strategisch sterk, denkt in kansen en durft te innoveren. Tegelijkertijd weet je hoe belangrijk het is om grip te houden op kwaliteit, tijd, geld en informatie.

Spreekt planvorming en participatie je meer aan dan uitvoering óf andersom, kom dan vooral ook op de lijn, we gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je bij ons maximaal € 6.193,- bruto per maand (schaal 11 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd!    

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.    

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.   

Dit is zeist 
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer wordt ook door onze nieuwe medewerkers getypeerd als open en prettig. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.500 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk, als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en kunnen daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan. 

Interesse?
Herken jij jezelf in deze uitdagende rol? Reageer dan direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Annemarie Wolters (manager, 06-27066188) of Femke Yildiz (corporate recruiter, 06-14892909) voor meer informatie.

We sluiten de vacature zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden. We kijken uit naar jouw reactie en het gesprek over hoe jij bijdraagt aan de toekomst van Zeist!