Toezichthouder/Buitengewoon opsporingsambtenaar (Wijkboa)

Voor het team Toezicht en Handhaving zijn wij op zoek naar een    

Toezichthouder/Buitengewoon opsporingsambtenaar (Wijkboa) 
Die met persoonlijke inzicht bijdraagt aan het goede leven in Zeist!  
voor 36 uur per week

Dit doe je   
Als wijkboa ben je samen met je team van ca. 10 boa's de oren en ogen van gemeente Zeist. Een dorp met stadse uitdagingen waar je gaat bijdragen aan het vergroten van leefbaarheid, een fijne leefomgeving en het gevoel van veiligheid. Zowel het werkveld waarin we opereren als de taken die we doen zijn in de afgelopen jaren flink veranderd. En hoewel het fijn is om samen te werken weten we ook dat sommige zaken specialistische kennis en aandacht vragen; we werken daarom met taakaccenten. Zo heeft elke wijkboa in het team een eigen wijk onder zijn/haar hoede, waarin intensief wordt samengewerkt aan leefbaarheid, veiligheid en het bevorderen van het contact in de wijk. Je weet dus wat er speelt in jouw wijk en denkt in oplossingen. Je schat zelf in waar de situatie om vraagt en schaalt op waar nodig. Je werkt hierbij samen met verschillende partners zoals politie, de collega’s van vergunningen of openbare orde en veiligheid en wijkmanagers. De Algemene plaatselijke verordening (Apv), de afvalstoffenverordening en andere wet- en regelgeving die betrekking hebben op de leefomgeving zijn jou niet vreemd. Vanuit jouw functie houd je toezicht op de Alcoholwet, Parkeerverordening, jeugd, Afvalstofverordening en evenementen. Daarnaast heb je een rol bij het signaleren van ondermijning.    

In geval van nood verleen je eerste hulp en assisteer je hulpverlenende instanties. Bij overtredingen durf je mensen aan te spreken op hun gedrag. Als geen ander weet je dat iedereen daar heel verschillend op kan reageren, maar door jouw rustige en respectvolle optreden help je de mensen bij zichzelf af te vragen waarom ze iets op die manier doen. Een flinke dosis humor en inlevingsvermogen kan daarbij helpen.    

Jij bent dé specialist als het gaat om het winnen van vertrouwen en het maken van contact. Dit doe je om de Zeister samenleving verder op weg te helpen. Je gaat actief het gesprek aan met onze bezoekers, ondernemers en inwoners van jong tot oud. Het is hier natuurlijk wel van belang dat je duidelijk zicht- en benaderbaar bent. Je bent geen stilzitter want als Boa ben je zowel in de dienstauto, op de fiets als lopend actief!     

Je werkt in een hecht team dat volop in ontwikkeling is. Dit vraagt van jou dat je op een proactieve manier meedenkt, knelpunten signaleert en bespreekbaar maakt.   

Kortom: Een afwisselende baan dus waarbij elke dag nieuwe uitdagingen met zich meebrengt!    

Dit ben jij   
Je legt gemakkelijk en laagdrempelig contact met inwoners en ondernemers. Je hebt gevoel voor humor en bent in het bezit van een portie gezond verstand. Je kunt situaties overzien en blijft rustig als er spanningen kunnen ontstaan. Je wordt blij om onderdeel te zijn van een hecht team, maar hebt geen angst om zelf op pad te gaan. Je bent nieuwsgierig en blijft jezelf afvragen hoe het werk beter dan wel slimmer kan. Je toont initiatief en voelt je verantwoordelijk in de rol die je hebt.    

Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uiten en het schrijven van een proces-verbaal is voor jou geen probleem. Ook kun je je flexibel opstellen, waardoor het werken met een rooster goed inpasbaar is voor jou. Je bent bereid overdag, in de avond, in de nacht en in de weekenden te werken. Je bent communicatief sterk, stressbestendig, alert en professioneel    

Daarnaast heb je:   

• Mbo+ werk- en denkniveau en een BOA getuigschrift; 
• Certificaat alcoholwet of bereid deze te behalen; 
• Certificaat RTGB 3 of bereid deze te behalen; 
• Certificaat BHV en/of EHBO of bereid deze te behalen; 
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P); 
• Goede fysieke conditie; 
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; 
• Rijbewijs B en eigen vervoer   

Dit bieden wij   
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden.  Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons maximaal € 3.831,- bruto per maand (schaal 7 Cao Gemeenten, functiewaardering traject loopt.) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor deze functie loopt momenteel een functiewaarderingtraject waardoor inschaling in de toekomst wellicht in schaal 8 plaats zal vinden. Daarnaast ontvang je van ons bij avonddiensten een maaltijdvergoeding, een parkeerkaart voor de parkeergarage en een onregelmatigheidstoeslag (ORT). Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd!      

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.  

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.   

Dit is Zeist   
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.     

Meer informatieBel dan met Milad Omar, teamleider handhaving & toezicht. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 0614892797. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.    

Solliciteren   
Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer direct! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. En bovenal: verklap ons vast waar je minder goed in bent.     

Je kunt tot en met 3 februari aanstaande reageren. De eerste gesprekken voor deze functie worden gehouden op 12 februari in de middag. Houd je daar alvast rekening mee?     

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet.