Omgevingsmanager

Voor het team Leefbaarheid en Economische Ontwikkeling zijn we voor Den Dolder op zoek naar een
 
Omgevingsmanager 
Een oplossingsgerichte meedenker die zich inzet voor het goede leven in Den Dolder
Tijdelijk voor de duur van in ieder geval 1 jaar voor 24 -32 uur per week
 
Aanleiding
De afgelopen periode hebben in de dorpskern Den Dolder ingrijpende gebeurtenissen geleid tot het versterken van gevoelens van onzekerheid en onveiligheid bij inwoners en ondernemers. Directe aanleiding was een dodelijk steekincident begin 2025. Om alle belangen, uitdagingen en gevoeligheden die spelen de juiste aandacht te geven, zijn we op zoek naar een omgevingsmanager. 
 
Wat doe je
Als omgevingsmanager ben je de verbinder tussen inwoners, zorginstellingen op de Willem Arntsz Hoeve, belangenverenigingen, maatschappelijke organisaties, ondernemers en gemeente. Jouw belangrijkste taak is om een schakel te vormen tussen de partijen met het oog op maatschappelijke rust, vertrouwen, verbinding en veiligheid. Je richt je daarbij specifiek op de omgeving van de klinieken voor forensische en geestelijke gezondheidszorg. 
 
Als direct aanspreekpunt weet je wat er speelt op en buiten het terrein van de Willem Arntsz Hoeve en in het dorp van Den Dolder en welke behoeften er liggen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, je legt verbindingen tussen de partijen, overbrugt verschillen in standpunten en zoekt naar mogelijkheden om initiatieven te faciliteren die een bijdrage leveren aan maatschappelijke rust en een veilige leefomgeving. Dat doe je in afstemming en samenwerking met de wijkmanager. 
 
Om te werken aan maatschappelijke rust en een veilige leefomgeving zijn inmiddels diverse maatregelen genomen of in de maak. Denk bijvoorbeeld aan fysieke maatregelen zoals een looproute en maatregelen gericht op toezicht en welzijn. Er  moeten nog verschillende stappen worden gezet. Zoals bijvoorbeeld verbeterde informatieverstrekking en communicatie tussen partijen. Als omgevingsmanager heb je hier een resultaatgerichte en verbindende rol in. 
 
Je bent scherp op het proces en de inhoud van meldingen, rapportages en terugkoppeling waarbij je de juiste mensen betrekt en stuurt op samenwerking. Je springt in op actualiteiten, bewaakt afspraken en volgt processen op een natuurlijke en daadkrachtige manier. Dit gaat in nauw overleg met de zorginstellingen, de wijkmanager van Den Dolder, de belangenvereniging en een klankbordgroep. In het begin zal het nog wel even pionieren zijn want je hebt veel te maken met ad-hoc werkzaamheden in heel uiteenlopende situaties. Maar dat maakt het werk juist zo uitdagend en daar krijg jij energie van! 
 
Kortom: Jij ziet kansen en denkt in mogelijkheden. Je stuurt op een integrale aanpak en hebt oog en oor voor ieders (algemeen) belang waarbij je relaties onderhoudt met alle partijen. 
 
Dit ben je
  • Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau en ervaring en bekendheid met omgevingsmanagement;
  • Je bent een geboren verbinder en handig in het leggen van contacten waardoor je samen kunt werken op alle niveaus;
  • Je bent analytisch sterk, laat je niet ontmoedigen en houdt van uitdagingen. Je kijkt altijd hoe dingen slimmer georganiseerd kunnen worden en je houdt je hoofddoel daarbij continu goed in de gaten;
  • Naast je gevoel voor mensen en processen voel je ook rollen en belangen snel aan en je durft daar respectvol duidelijk over te zijn, wie je ook voor je hebt;
  • Je begrijpt waar we als gemeente voor staan en vertaalt dit in de strategische koers en doelen die voor Den Dolder nodig zijn;
  • Ook al kent de gemeente officieel geen klanten, we vinden het fijn als jij onze inwoners en collega’s wel zo behandelt. Jij denkt over muren heen en bent een positieve en energieke omgevingsmanager. Jij vraagt je liever af hoe iets wel kan, dan dat je denkt in problemen. Je bent flexibel maar weet op tijd tegengas te geven;  
  • En ten slotte word je gedreven door het behalen van resultaat: je bent doelgericht en laat je niet meeslepen in de waan van de dag. 
Dit bieden wij 
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden.  Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons maximaal € 6072,- bruto per maand (schaal 11 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Deze functie is tijdelijk voor in ieder geval 1 jaar. Na evaluatie is er mogelijkheid tot verlenging.
 
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.  
 
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaats onafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
 
Waar werk je 
In deze functie werk je fysiek veel in Den Dolder. Je zit regelmatig in het dorp op een centrale plek (De Werkwinkel) en bent veel op straat, in de wijk, het dorp en op het terrein van de Willem Arntsz Hoeve, waar je gebruik kunt maken van een flexplek bij een zorginstelling. Je bent zichtbaar en benaderbaar in Den Dolder. Daarnaast is je thuisbasis het gemeentehuis, daar kun je altijd terecht en heb je alle nodige faciliteiten. 
 
Meer informatie
Bel met Frederique Koning, strategisch bestuursadviseur van de burgemeester of met Judith Koppelaar, teammanager communicatie voor meer informatie over de inhoud van de functie en werkzaamheden. Wil je meer weten over de procedure of de arbeidsvoorwaarden, bel dan met Femke Post, Corporate Recruiter Alle drie zijn zij bereikbaar via telefoonnummer 14030. Je komt te werken binnen het team van Lotte van Zuylen, manager team Leefomgeving Economische ontwikkeling (LEO). Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl. 
 
Solliciteren  
Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct via ons sollicitatieformulier hieronder! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. Wacht niet tot de deadline met solliciteren als je enthousiast bent! Wij bekijken binnengekomen sollicitanten continu en schakelen dan ook snel als een geschikte kandidaat zich aandient. Het kan dus maar zo zijn dat je al snel een uitnodiging krijgt voor een gesprek, met als resultaat dat de vacature vervuld kan zijn voor de genoemde sluitingsdatum.    
 
Je kunt tot en met 25 mei aanstaande reageren. De eerste gesprekken voor deze functie worden gehouden op 2 juni in de ochtend en de tweede ronde gesprekken op 5 juni in de middag. Houd je daar alvast rekening mee? 
Solliciteer direct Of bekijk alle andere vacatures