Data Engineer
Voor het team Informatievoorziening (IV) zijn we op zoek naar een
Data Engineer
met een passie voor maatschappelijke impact
voor 28-36 uur per week
Dit doe je
De gemeente Zeist heeft de afgelopen jaren stappen gezet richting data gedreven werken. De basis is op orde: er is een Data Warehouse (DWH) waarin veel bronnen ontsloten zijn, het datateam heeft zich ontwikkeld en is gegroeid en steeds meer afdelingen weten de weg naar data te vinden. Tegelijkertijd liggen er volop kansen om dit verder te brengen. We willen data slimmer organiseren, nieuwe databronnen koppelen, de kwaliteit van data verbeteren en werken met meer geavanceerde toepassingen. Als Data Engineer speel jij een belangrijke rol in die ontwikkeling. Je komt terecht in het team Dataontsluiting binnen de afdeling Informatievoorziening. Hier werk je samen met BI-specialisten, een GIS-specialist, een data-analist en een coördinator. Jullie zorgen ervoor dat data bruikbaar en toegankelijk is binnen de hele organisatie. Daarbij werk je veel samen met collega’s van onder andere het sociaal domein, het ruimtelijk domein, financiën, burgerzaken en HR.
Je werk is inhoudelijk afwisselend. De ene dag ontsluit je nieuwe openbare CBS-data in het DWH. De volgende dag werk je aan de doorontwikkeling van een dashboard voor HR of denk je mee over hoe we binnen het Sociaal Domein beter inzicht kunnen krijgen in zorgpaden. Je schakelt daarbij gemakkelijk tussen techniek en praktijk. Je weet wat er technisch mogelijk is, maar ook wat de afdelingen nodig hebben om verder te komen. Je stelt de juiste vragen en vertaalt wensen naar concrete oplossingen.
Een belangrijk deel van je werk is het technisch beheren en door ontwikkelen van het Data Warehouse. Je zorgt dat alles goed blijft draaien, lost fouten op, voegt tabellen of kolommen toe wanneer dat nodig is en regelt de toegangsrechten. Daarnaast werk je aan het ontsluiten van nieuwe databronnen, het verbeteren van bestaande koppelingen en het optimaliseren van datastromen. Je gebruikt hiervoor onder andere SQL, SSIS en C#. Samen met de BI-specialisten werk je aan dashboards en andere informatieproducten. Je denkt mee over wat het beste past bij de vraag, en adviseert over de opzet, inhoud en techniek. Je draagt bij aan het verbeteren van datakwaliteit en data-governance en bent gemotiveerd om onze datastructuur verder te versterken. Zeist wil de komende jaren verder ontwikkelen. De migratie van het DWH naar de Cloud staat op de agenda, net als het verkennen van toepassingen op het gebied van AI en voorspellende modellen. Jij denkt hier graag in mee, draagt bij aan de technische kant van deze vernieuwing en kunt daarbinnen ook adviserend optreden binnen de organisatie.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Je beheert en ontwikkelt ons Data Warehouse. Je lost fouten op, voegt tabellen of kolommen toe en beheert toegangsrechten.
• Je vertaalt informatiebehoeften uit de organisatie naar passende datamodellen.
• Je ontsluit en koppelt nieuwe databronnen en werkt aan het verbeteren van datastromen, onder andere met SQL.
• Je werkt samen met BI-specialisten aan dashboards, rapportages of andere informatieproducten.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van data-analyse en helpt mee om het data gedreven werken binnen Zeist verder te brengen.
Dit ben jij
Voor deze functie zoeken we een IT Data Engineer met een stevige basis in data-engineering én de drive om continu te blijven ontwikkelen. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Informatica, Data Science of Business IT) en hebt 1 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Ervaring met gemeentelijke processen en regelgeving is een pre.
- Je hebt aantoonbare ervaring met MS SQL Server, SSIS, SQL en C#.
- Je bent vertrouwd met datamodelleringstechnieken, zoals het Kimball-model.
- Je hebt ervaring met zowel projectmatig als Agile werken.
- Kennis van tools en technieken zoals Microsoft Power BI, Power Query, Python en/of Microsoft Azure is een pluspunt.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat breng jij mee? wij zoeken iemand die zich herkent in de volgende competenties:
- Resultaatgerichtheid: je weet doelen te behalen en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
- Punctualiteit: je werkt nauwkeurig en levert werk van hoge kwaliteit, op tijd.
- Sterk analytisch vermogen: je kunt complexe datasets interpreteren en vertaalt deze naar waardevolle inzichten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: je weet je ideeën en bevindingen helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.
- In staat om complexe informatie eenvoudig uit te leggen aan zowel technische als niet-technische collega’s.
- Proactieve houding: je ziet kansen en pakt deze zelfstandig op.
- Samenwerken én zelfstandig werken: je voelt je comfortabel in een team, maar kunt ook goed zelfstandig opereren.
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je bij ons € 3.602, tot € 5.313,- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd!
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaats onafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer wordt ook door onze nieuwe medewerkers getypeerd als open en prettig. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk, als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Meer informatie of eerst een kopje koffie?
Bel met Ingrid de Jong, Recruitment business partner bereikbaar via 06- 1489 2898 of via ingrid.de.jong@zeist.nl. Je kan ook bellen met Ron Minken, teammanager Informatievoorziening, bereikbaar via telefoonnummer 06-5497 3068. Voor meer informatie over onze gemeente kun je ook kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct via ons sollicitatieformulier hieronder! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. Wacht niet tot de deadline met solliciteren als je enthousiast bent! Wij bekijken binnengekomen sollicitanten continu en schakelen dan ook snel als een geschikte sollicitant zich aandient. Het kan dus maar zo zijn dat je al snel een uitnodiging krijgt voor een gesprek, met als resultaat dat de vacature vervuld kan zijn voor de genoemde sluitingsdatum.
Je kunt tot 3 juni aanstaande reageren. De eerste gesprekken voor deze functie worden gehouden op maandag 16 juni in de ochtend. Houd je daar alvast rekening mee? Is dit nou echt jouw droombaan, maar komt de sollicitatiedatum je niet uit? Solliciteer toch en laat ons dan (via het motivatieveld) vooral jouw mogelijkheden weten. We kijken uit naar je reactie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs. Écht niet!
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.