Adviseur Jeugd en Veiligheid

Voor het team Publieke veiligheid en handhaving zijn wij op zoek naar een 

Adviseur Jeugd en Veiligheid
tussen de 32 en 36 uur per week 

Dit doe je
Als adviseur Jeugd en Veiligheid weet je als geen ander wat er in de samenleving speelt. Je bent samen met andere collega’s binnen het team verantwoordelijk voor de advisering over de steeds complexere veiligheidsvraagstukken die spelen bij de doelgroep jeugd en weet je richting te geven aan de lokale uitvoering van de aanpak tegen jeugdcriminaliteit en -overlast. Als adviseur werk je samen met verschillende partners en ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de jeugdketen, het aanpakken van veiligheidsissues en het adviseren van de burgemeester.

Je heb kennis en ervaring in de uitvoering van het 7-stappenmodel en kan tijdig opschalen naar een groepsaanpak waar jij de procesregisseur bent. Het opstellen van adviesvoorstellen voor de burgemeester en de lokale driehoek is hier onderdeel van. Als Adviseur Jeugd & Veiligheid ben jij dé schakel tussen beleid, uitvoering en partners in de wijk. Jij volgt relevante lokale en landelijke ontwikkelingen op de voet en weet deze te vertalen naar concrete acties en beleid. Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van het jeugdveiligheidsbeleid en initieert projecten en interventies die écht het verschil maken.

Je bent vaak het gezicht van de gemeente in diverse overleggen met partners en neemt daarin met overtuiging de rol van trekker of voorzitter. Je vraagt continu aandacht voor de signalering én aanpak van jeugdcriminaliteit en zoekt daarbij actief de samenwerking op met collega’s van andere beleidsterreinen. Voor wijkmanagers ben jij een belangrijke sparringpartner bij het signaleren en begeleiden van jeugdgroepen met problematisch gedrag. Dankzij jouw kennis van het werkveld en je verbindende vermogen breng je partijen samen en werk je doelgericht aan oplossingen. Je vertaalt de ervaringen vanuit de repressieve naar een bijdrage aan preventieve interventies en beleid en ondersteunt hierbij partners om jongeren een toekomstperspectief en alternatief te bieden. Door jouw ervaring met zowel preventieve als repressieve trajecten weet je partijen te verbinden en de samenwerking te versterken. Als stevige adviseur weet jij je goed te bewegen in het politieke-bestuurlijke krachtenveld. Je adviseert de burgemeester en wethouder met overtuiging en weet hoe je tot juiste beeldvorming komt, oordelen te formuleren en tot besluiten te komen.

Dit ben jij 
Een geboren verbinder met een sterke persoonlijkheid en overtuigingskracht. (Cultuur) sensitief en goed op de hoogte van wat er speelt in de leefwereld van jongeren, maar je ook beseft dat veiligheid een belangrijk thema is voor onder andere onze bewoners. Je schakelt dan ook eenvoudig tussen meerdere partijen op verschillende niveaus en van operationeel tot strategisch. In tijden van grote hectiek, weet jij je hoofd koel te houden en gedijt dan ook goed in een dynamische werkomgeving.

Wij werken aan de hand van het 7 stappen-model. Kennis van en ervaring met dit model is een vereiste, evenals ervaring bij een gemeente of binnen de overheid. Wij vinden het belangrijk dat je een toegankelijke en open houding hebt en het belang van goed luisteren echt begrijpt. Het helpt wanneer je al bekend bent met de vele partners die onze gemeente heeft op het terrein van zorg, veiligheid en jeugd.

Meer concreet betekent dit dat je:

• HBO/WO werk- en denkniveau bezit en relevante ervaring hebt in de publieke sector;
• Inzicht in en affiniteit hebt met gemeentelijke organisaties en partners;
• Een heldere visie hebt op jeugd en veiligheid en de vaardigheden bezit om deze uit te voeren;
• Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Een proactieve en flexibele houding hebt, met een focus op samenwerking en netwerken;
• Het vermogen om zowel tactisch als strategisch te opereren.

Dit bieden wij 
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden.  Inschaling zal plaatsvinden op basis van kennis en ervaring en zal liggen tussen €3.674,- en €5.419,- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Dit betreft een tijdelijke functie voor de duur van in ieder geval 1,5 jaar.  

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.  

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit. 

Dit is Zeist 
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.500 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.  

Meer informatie
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan via de mail contact op met Marc van Kooten via m.van.kooten@zeist.nl of Lisa Duijts op 06-14892839 of l.duijts@zeist.nl. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.zeist.nl of www.werkenbijzeist.nl.  

Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel en ben jij onze nieuwe Adviseur Jeugd en Veiligheid? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via ons sollicitatieformulier! Laat ons in je motivatie vooral alvast weten welk talent je meebrengt naar Zeist en op welk gebied je graag van ons nog wil leren. 
Je kunt tot en met 2 september aanstaande reageren. De 1e ronde selectiegesprekken worden gehouden op 8 en 10 september aanstaande en de 2e ronde selectiegesprekken worden gehouden op 15 september. Houd je daar alvast rekening mee? 

We kijken uit naar je reactie!