Accountmanager Economie (centrum)

Het team Leefbaarheid en Economische Ontwikkeling (LEO) van de gemeente Zeist is op zoek naar een 

32 uur per week 

 

Een verbinder die weet wat centrumondernemers bezighoudt en zich ook thuis voelt in de gemeentelijke organisatie. 

 

Als accountmanager economie voor het centrum van Zeist ben jij hét aanspreekpunt voor ondernemers. Je weet wat hen bezighoudt, denkt mee over kansen en knelpunten, en verbindt hen met de juiste mensen binnen de gemeente. Je bent zichtbaar, benaderbaar en altijd op zoek naar manieren om het centrum van Zeist aantrekkelijker en toekomstbestendiger te maken. Jij bent als accounthouder de persoon die de blik van de ondernemer in het gemeentehuis onder de aandacht brengt.  

 

Je werkt onder meer aan de uitvoering van het Retailperspectief centrum Zeist 2025–2029 en het Economisch Kompas. Je bent de dagelijkse schakel tussen ondernemers, de ondernemersvereniging en de gemeentelijke organisatie. Daarbij werk je nauw samen met de centrummanager, die in dienst is van de ondernemersvereniging en zich richt op citydressing, evenementen en promotie. Jij bent als accounthouder verantwoordelijk voor de verbinding tussen deze externe stakeholders en de interne gemeentelijke processen. Je weet wat er nodig is om een centrum toekomstbestendig te maken en weet welke stappen nodig zijn om daar te komen. Hierover adviseer jij het bestuur. Jij bent een sparringpartner en uitdager voor de ondernemersvereniging, vastgoedeigenaren, centrummanager en andere stakeholders die het centrum vormgeven. 

 

Met jouw expertise geef je advies over hoe we als team Economie de juiste balans vinden tussen accountmanagement en beleidsontwikkeling. Je zorgt niet alleen voor een nieuw profiel van deze functie, je zet het ook stevig neer in de praktijk én binnen de gemeentelijke organisatie.  

 

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan meteen! Dan kunnen we samen met alle betrokkenen werken aan een mooi, aantrekkelijk en toekomstbestendig centrum van Zeist. 

 

Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Inschaling zal plaatsvinden op basis van kennis en ervaring en kan je tussen de €4.430- en €6.308 bruto per maand verdienen (schaal 11 CAO Gemeente) bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP pensioen bieden we je een jaarcontract aan. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd!      

 

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.    

 

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.  

 

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.500 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.    

 

Je komt te werken in het team Leefbaarheid en Economische Ontwikkeling. Hierin werken de accountmanagers economie en de accountmanagers sport, cultuur, recreatie en toerisme en de wijkmanagers samen. 

 

Wil je meer weten over de functie, de procedure of de arbeidsvoorwaarden, bel dan met Femke Yildiz, Corporate Recruiter, op 06-14892909. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl. 

 

Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct via ons sollicitatieformulier! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten en/of ontwikkelingen die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen.   

 

Je kunt reageren tot en met 14 oktober aanstaande. De eerste gesprekken voor deze functie worden gehouden op 20 en 21 oktober en de tweede ronde gesprekken op 27 oktober. Houd je daar alvast rekening mee? We kijken uit naar je reactie!