Financieel adviseur
Voor team Finance bij de gemeente Zeist zijn we op zoek naar een
Financieel Adviseur
32 - 36 uur per week
Wil jij maatschappelijke én financiële impact maken? Dan is werken als financieel adviseur bij de gemeente Zeist echt iets voor jou. Wij streven naar het goede leven voor onze inwoners en een financieel gezonde gemeente. Dit is waar onze financieel adviseurs aan bijdragen. Of het nu gaat om het verbeteren van de infrastructuur of het ondersteunen van maatschappelijke initiatieven, hun adviezen hebben een directe invloed op de ontwikkeling van onze gemeente. Het werk is daardoor veel meer dan alleen cijfers controleren.
Dit doe je
Wil jij maatschappelijke én financiële impact maken? Dan is dit jouw kans. Als Financieel Adviseur zorg jij ervoor dat onze gemeente financieel gezond blijft én dat publieke middelen effectief worden ingezet voor projecten die het leven van onze inwoners verbeteren — van betere openbare voorzieningen tot duurzame initiatieven.
Je bent dé verbindende schakel tussen teammanagers (budgethouders) en collega’s van verschillende afdelingen. Vanuit jouw financiële expertise kijk je verder dan de cijfers: je begrijpt de context, denkt mee over beleid en adviseert proactief. Of het nu gaat om budgettering, investeringsanalyses of strategische planning — jij bent het eerste aanspreekpunt én een gewaardeerde sparringpartner.
Jouw taken in de praktijk:
- Je adviseert één of meerdere teams en hun budgethouders over financiële vraagstukken.
- Je begeleidt en ondersteunt bij planning & control-processen.
- Je beoordeelt voorstellen en projecten op volledigheid, financiële dekking en resultaatgerichtheid.
- Je bewaakt gemaakte financiële afspraken tussen teams en zorgt voor naleving.
- Je stelt rapportages, analyses, begrotingen en begrotingswijzigingen op.
- Je signaleert risico’s en adviseert over wet- en regelgeving, fiscaal beleid en liquiditeitsplanning.
- Je werkt nauw samen met collega’s aan het verbeteren van managementinformatie en P&C-instrumenten (begroting, jaarrekening e.d.).
Nog niet overal expert in? Geen probleem. We bieden volop ruimte voor ontwikkeling, training en begeleiding zodat jij kunt groeien in je rol.
Dit ben jij
Je bent een financieel professional die verder kijkt dan cijfers alleen. Je begrijpt dat jouw advies directe impact heeft op de leefomgeving van inwoners, en dat motiveert je om het beste uit jezelf te halen.
- Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau en een scherp analytisch vermogen.
- Je hebt meerdere jaren ervaring in een financieel adviserende rol. Ervaring met gemeentefinanciën is een pré, maar geen vereiste — we nodigen je van harte uit om te solliciteren als je de ambitie hebt om je hierin te ontwikkelen.
- Je bent een sterke adviseur: je werkt graag samen, denkt mee over alternatieven en scenario’s, en weet mensen te overtuigen met heldere analyses.
- Je bent resultaatgericht, maar verliest de menselijke maat niet uit het oog.
- Je bent communicatief vaardig, luistert goed en stelt de juiste vragen om tot de kern te komen.
- Je hebt oog voor kwaliteit en denkt actief mee over het verbeteren van financiële processen en werkwijzen.
Deze rol is ideaal voor een financieel specialist die méér wil dan cijfers controleren — iemand die wil bijdragen aan een gezonde, toekomstgerichte gemeente. Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je bij ons € 3.777,- tot € 5.554,- bruto per maand (schaal 10, Cao Gemeenten per 1 januari 2026) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd!
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaats onafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer wordt ook door onze nieuwe medewerkers getypeerd als open en prettig. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk, als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Meer informatie of eerst een kopje koffie?
Wil je meer weten over de functie? Bel dan met Raymond Umans, teammanager Financiën bereikbaar via 06-14892799. Wil je meer weten over de procedure? neem dan contact op met Ingrid de Jong, Corporate Recruiter via ingrid.de.jong@zeist.nl. Voor meer informatie over onze gemeente kun je ook kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct via ons sollicitatieformulier hieronder! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. Wacht niet tot de deadline met solliciteren als je enthousiast bent!
Wij bekijken binnengekomen sollicitanten continu en schakelen dan ook snel als een geschikte sollicitant zich aandient. Het kan dus maar zo zijn dat je al snel een uitnodiging krijgt voor een gesprek, met als resultaat dat de vacature vervuld kan zijn voor de genoemde sluitingsdatum.
Je kunt tot en met maandag 27 oktober (12:00 uur) aanstaande reageren. De eerste gesprekken voor deze functie worden gehouden op maandag 3 november, in de middag. De tweede gesprekken staan gepland op maandag 10 november ook in de middag. Houd je daar alvast rekening mee? Komt deze data je niet uit? Laat ons dan in je motivatiebrief vooral jouw mogelijkheden weten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs. Écht niet!