Jeugdconsulent - CJG

Binnen het Sociaal Domein is de gemeente Zeist op zoek naar een: 

 

 

 

 

Als jeugdconsulent in het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) in Zeist bied je kortdurende en soms langer durende ondersteuning aan gezinnen en jeugdigen tot 23 jaar, zodat zij zo zelfstandig mogelijk verder kunnen. Je werkt in een wijkteam met ongeveer 10 collega's, dicht bij de gezinnen en samenwerkingspartners. De expertise in de teams is breed en varieert van ambulante hulpverlening tot gedragswetenschap. 

Je biedt basishulp aan gezinnen met complexe (systemische) hulpvragen waarbij het belang van het kind centraal staat. Bij elke vraag die ouder(s)/jeugdige(n) ons voorleggen gaan we uit van de eigen kracht en kijken we wie uit het netwerk mee zou kunnen denken over oplossingen. We starten met een brede vraagverheldering, zodat we een goede analyse maken om samen met ouders/jeugdige een plan voor de toekomst op te stellen. Je kunt inschatten welke eventuele aanvullende zorg nodig is en daarvoor een beschikking maken en doorzetten. Je blijft als procescoördinator van zorg betrokken en volgt de doelen en resultaten in afstemming met de aanvullende zorg en het gezin. Je bent in staat de veiligheidssituatie van het kind in te schatten en de meldcode te volgen en hiernaar te handelen.   

 

Je werk is heel divers, zo houd je je onder andere bezig met informeren, voorlichten en adviseren rondom opvoeden, ontwikkeling en jeugdhulp. De hulpvragen kunnen klein en kortdurend zijn, maar ook groot en complex. Ze gaan o.a. om gezondheid, gedragsproblemen, voeding, echtscheiding of verslaving. 

Dit ben jij 

Je bent positief ingesteld en krijgt energie van een dynamische rol, waarbij geen dag hetzelfde is. Je bent verbindend en houdt van samenwerken. Je hebt een proactieve houding en je bent doortastend. Meebewegen met de continu veranderende omgeving is nodig om hier bij de gemeente Zeist op je plek te zitten. De match met de organisatie en het team vinden we een belangrijk uitgangspunt. Verder herken jij je in het volgende: 

Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden.   

 

Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons maximaal € 4998,- bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt er een vaste aanstelling. 

 

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

 

Bel met Jonathan van der Kamp, Teamleider CJG, via telefoonnummer 14 030 of mobiel 06-41102576. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.  

 

Solliciteren   
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Om het jou gemakkelijk te maken doen we dat met een videosollicitatie. Een aparte motivatie schrijven is niet nodig. Voeg dus via het sollicitatieformulier alleen je CV toe. Nadat je hebt gesolliciteerd, krijg je een aparte mail voor de videosollicitatie. Mocht je de mail niet ontvangen, check je spam-box. De mail is afkomstig van HR Office. Geen stress, we hebben het zo gebruikersvriendelijk mogelijk ingericht. Bekijk de video waarin we uitleggen hoe het allemaal werkt. Je kunt tot en met 19 oktober reageren. De eerste gesprekken voor deze functie worden gehouden op 27 oktober in de middag. Is dit nou echt jouw droombaan, maar komt de sollicitatiedatum niet uit of is video solliciteren niet jouw ding? Solliciteer toch en laat ons dan (via het motivatieveld) vooral jouw mogelijkheden en motivatie weten!