Rechterhand (coördinator) Beheer Openbare Ruimte

Salaris

Dienstverband

Uren per week

36 uur per week

Opleidingsniveau

HBO

Aantal jaren ervaring

minimaal jaar

Geplaatst op

14 maart 2019

***Deze vacature wordt intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur***

Voor het team Beheer Openbare Ruimte zijn we op zoek naar een

Rechterhand (coördinator) Beheer Openbare Ruimte
36 uur per week

Wat doe je?
Hoe blijft Zeist een veilige, schone omgeving waar het goed wonen, werken en ontspannen is? Dat begint bij een openbare ruimte die optimaal in orde is. Als Rechterhand Openbare Ruimte ben jij hierbij onmisbaar. Jij zorgt ervoor dat we weten hoe we omgaan met het beheer en onderhoud van wegen, riolering, watergangen, fietspaden, bruggen, groen, bomen en verlichting. En nog belangrijker: je zorgt voor een goede gezamenlijke uitvoering van de diverse assettaken.

Als rechterhand bepaal je mede de benodigde structuren om strategisch en planmatig het beheer op te pakken. Jij coördineert de verschillende werken van de medewerkers binnen de afdeling en vertaalt politiek en/of maatschappelijk gevoelige zaken naar het team. Je bewaakt de integraliteit en besluitvorming, werkt zelfstandig en in samenwerking met de verschillende vakdisciplines binnen BOR. Jij bent namelijk de verbindende rol tussen deze disciplines. De HR verantwoordelijkheid ligt bij de teammanager maar in deze rol heb je wel een voorbeeldfunctie. Je spreekt je uit, ook op gedragsniveau, waarbij je resultaatgericht en coachend stuurt. Bewoners, ondernemers, projectleiders, beheerders, wijkmanagers, ambtelijk opdrachtgevers; ze hebben allemaal hun eigen ideeën over hoe de openbare ruimte van onze omgeving op orde blijft. Op natuurlijke wijze weet je ieders belangen te achterhalen en creëer je onderling begrip als die belangen conflicteren. Of je leert ons dat beter te doen.

Wil je weten hoe jouw weekagenda er uit zou kunnen zien? Klik hier voor een willekeurige week uit het leven van een Rechterhand Beheer Openbare Ruimte!

Wie ben je?
Je bent in staat om mens, inhoud en proces met elkaar te verbinden. Je bent sparringspartner voor de teammanager en medewerkers over vakdisciplineoverstijgende vraagstukken en ons financiële geweten.
Je beschikt over een grote mate van bestuurlijk- en politieke sensitiviteit. Je bent analytisch en samenwerkingsgericht. Een stap vooruit te denken op de ontwikkelingen vind je een uitdaging en handelt daar ook naar. Snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationele niveau en daarbij een bijdrage leveren op deze drie niveaus is voor jou geen probleem. Kennisdelen en elkaar ondersteunen zijn belangrijke waarden binnen het team. Voor deze rol sta moet je stevig in je schoenen staan; je signaleert en geeft zonder schroom je mening. Door je communicatieve vaardigheden doe je dit op een opbouwende manier en wordt er naar je geluisterd. Je bent iemand die handelt naar je bevindingen. Je weet anderen mee te nemen in de ontwikkeling en verbetering van processen en methoden, bent initiatiefrijk, handelt proactief en reflecteert op je eigen gedrag. Het (politieke) krachtenveld waarbinnen je opereert, doorzie je en je stemt je aanpak hierop af.

Verder heb je:
• Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige (controll) richting.
• Ruime ervaring (5 jaar plus) met het programmeren en plannen van infrastructurele werken en (groene en civiele) projecten.
• Bij voorkeur ervaring met de bestuurlijk-politieke arena van de gemeente Zeist, de gebiedsspecifieke opgaven en de rollen en verantwoordelijkheden van de verschillende betrokken ketenpartners.

Wat bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Het Nieuwe Werken is bij ons geen loze kreet. Alles is erop ingericht om flexibel te werken. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Ook zijn er talloze regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Lerend werken noemen we dat. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij je een salaris dat in overeenstemming is met de zwaarte van de functie.

Het betreft een structurele functie binnen de gemeente Zeist. Als er een passende match gevonden is met een zzp-er vragen wij een commitment voor circa 3 tot 5 jaar. We stemmen de contractvorm hierop af.

Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer wordt ook door onze nieuwe medewerkers getypeerd als open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 62.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Meer informatie
Bel dan met Annemarie Wolters, Teammanager Beheer Openbare Ruimte. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 14 030. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.zeist.nl en/of www.werkenbijzeist.nl.

Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via het sollicitatieformulier hieronder! Uiteraard kom je voor deze superleuke vacature natuurlijk niet binnen met een standaard motivatiebriefje. Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen en bovenal: verklap ons vast waar je slecht in bent. Je kunt tot en met donderdag 28 maart reageren.

Solliciteer nu: