Aanvoerder datagedreven werken
Voor de afdeling Informatievoorziening zijn we op zoek naar een:
Aanvoerder datagedreven werken
Voor 36 uur per week
Dit doe je
Hoewel datagedreven werken bij Zeist nog in de kinderschoenen staat en we de afgelopen periode al wat stappen hebben gezet zijn onze ambities groot! We geloven er namelijk in dat we aan de hand van data tot betere keuzes kunnen komen en daarmee een betere bijdrage kunnen leveren aan de samenleving.
Samen met een aantal collega’s binnen IV zorg je ervoor dat we de organisatie verder brengen op het gebied van datagedreven werken. Je adviseert de organisatie, coacht de medewerkers binnen IV en denkt mee over hoe we slim meer kunnen met alle data die we binnen onze organisatie hebben. Van daaruit participeer je ook in diverse trajecten waarbij we meer vorm willen geven aan datagedreven werken. Denk daarbij aan projecten als grip op p. Waarbij we meer willen kunnen sturen op formatie, bezetting enz. Of het project ‘Samen in balans’ waarmee we meer inzicht willen krijgen op de uitgaven binnen het sociaal domein en hoe we vanuit daar tot de juiste keuzes kunnen maken.
Binnen het team Informatievoorziening stuur je een groep collega’s inhoudelijk aan. Een BI specialist, een data engineer en een geo specialist. Daarnaast maak je deel uit van het trekkersteam binnen IV waarmee we gezamenlijk koers geven aan de digitale transformatie van de gemeente Zeist in bredere zin.
Kortom: Jij, als aanvoerder datagedreven werken, bent het gezicht binnen Zeist op het gebied van datagedreven werken en bent degene die ons verder helpt om er met data voor te zorgen dat we een nog betere bijdrage kunnen leveren richting de inwoners en organisaties binnen de Zeister samenleving. Hoe gaaf is dat!
Dit ben je
- Je hebt een relevante vakinhoudelijke opleiding op minimaal hbo/wo niveau.
- Je herkent je in bovenstaand profiel, je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
- Je hebt een visie op datagedreven werken en hoe dit past binnen de gemeente Zeist;
- Je werkt graag samen met collega’s. Je zoekt actief verbinding met de functionele afdelingen en je IV collega’s;
- Je hebt ervaring met projectmatig werken, Agile en scrum.
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. We werken dan ook tijd- en plaatsonafhankelijk. Dit betekent dat je zelf kiest waar je werkt passend bij je werkzaamheden. Werk je thuis dan zorgen we ervoor dat je over de juiste middelen beschikt. Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk en leer je onze organisatie, samen met andere nieuwe collega’s, tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een wijksafari tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W, van de hoed en de rand rondom al onze IT voorzieningen tot ‘hoe werkt een gemeente’, van de start van de 100-dagen-challenge tot een mooie bijeenkomst over integriteit. En nog veel meer! Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Dat stimuleren we door onder meer trainingen en workshops in onze Zeist Academie. Lerend werken noemen we dat. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons maximaal € 5.009, -- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast krijg je een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris en een goed ABP-pensioen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Wij investeren graag in een duurzame relatie.
Dit is de gemeente Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Meer informatie of eerst een kopje koffie?
Bel met Ron Minken (Teammanager) of met Liesbeth Lugtigheid (Recruiter) via 14 030 (alleen in de ochtend). Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct via ons sollicitatieformulier hieronder! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. En bovenal: verklap ons vast waar je minder goed in bent.
Er zit geen sluitingsdatum aan de reactiemogelijkheid. Zodra we van mening zijn dat er een geschikte kandidaat in beeld is gaan wij het gesprek aan. Reageer dus snel als jij denkt de juiste kandidaat te zijn!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, echt niet!