Wmo consulent WRV

Voor het team Sociaal Domein zijn we op zoek naar een 
 
Wmo consulent WRV 
Een specialist in complexe woningaanpassingen, rolstoelen en vervoersvoorzieningen (WRV) 
Voor 28 -36 uur uur per week
 
Dit doe je 
Jouw missie als Wmo-consulent wonen, rollen en vervoer (WRV) is het behandelen van aanvragen op het gebied van wonen, rolstoelen of vervoer voor de inwoners. Het gaat hierbij om aanvragen van inwoners die door een lichamelijke en/of verstandelijke beperking -gedeeltelijk- niet meer in staat zijn om zichzelf te redden in hun eigen leefomgeving. Denk bijvoorbeeld aan vervoersvoorzieningen, rolstoelen en (complexe) woningaanpassingen. Het is aan jou om verdiepende (intake-)gesprekken te voeren en huisbezoeken af te leggen om de vraag achter de vraag helder te krijgen. Zo kom je tot een plan waarin het zelf oplossend vermogen en de eigen kracht van de inwoner centraal staat. Als het nodig is, kijk je ook naar maatwerkoplossingen. In samenwerking met leveranciers, (para)medische en (bouw)technische adviseurs lever je precies de voorzieningen die nodig zijn.  
Daarnaast ben je binnen de organisatie de schakel tussen uitvoering en beleid. Als verbinder tussen alle partijen werk je hierin nauw samen met je collega Wmo consulenten, je collega's uit het Sociaal team en jeugd- en gezinswerkers in de wijk. Het bevorderen van de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie staan hierbij voorop. 

Kortom, jij zorgt ervoor dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis, in hun eigen omgeving, kunnen blijven wonen en mee kunnen doen in de maatschappij. 
 
Dit ben jij 
Je kunt je goed inleven in de ander. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden; je luistert, vraagt door en bent empathisch. Met jouw creatieve blik, kennis en oplossingsgerichte instelling kun je onze inwoners écht verder helpen. Daarnaast ben je sterk in het regelen van zaken en werk je gestructureerd. Je hebt goede onderzoeksvaardigheden en kunt een passend advies voor ondersteuning formuleren en onderbouwen, zowel mondeling als schriftelijk.  
 
Verder vragen wij: 
  • Een relevante afgeronde hbo- opleiding, bij voorkeur ergotherapie, aangevuld met een opleiding tot Wmo consulent. Meerdere jaren ervaring op het gebied van Wmo en Wmo voorzieningen, met name voorzieningen met betrekking tot wonen, rollen en vervoer is een pré; 
  • Minimaal 1 jaar als Wmo Consulent of indicatiesteller bij een gemeente en actuele kennis van wet- en regelgeving in het sociaal domein is een pré; 
  • Sociaal inzicht, analytisch vermogen, samenwerken, nauwkeurig, resultaatgericht en doortastend, goede verbale en schriftelijke communicatievaardigheden en coachingsvaardigheden;  
  • Planmatig en resultaatgericht kunnen werken, zorgvuldig onderzoek doen, goed kunnen rapporteren/registreren; 
  • Affiniteit met de doelgroep, mensen met een beperking of chronische ziekte;  
  • Een positieve instelling, creativiteit en vindingrijkheid. 
 
Dit is je team 
Je werkt binnen het sociaal domein van gemeente Zeist en dit domein is in constante ontwikkeling. Met je collega’s Algemeen maatschappelijk werk geef je je werk samen vorm.  Je komt regelmatig samen, vanuit eigen deskundigheid, om tot afstemming te komen met diverse casuïstiek en het opstellen van een plan van aanpak voor de inwoner.  
Je bent verbonden aan een sociaal team wat gekoppeld is aan één van de wijken in Zeist, maar je werkt ook veel zelfstandig. 
 
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons maximaal € 4752,- bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Per 1 juni 2024 kom je in dienst bij gemeente Zeist. Mocht je al eerder starten, begin je de eerste maand(en) met een contract bij een van onze huidige partners. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt er een verlenging.  


Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s. 

Aandacht voor elkaar is belangrijk binnen ons team. We snappen dat je soms voor complexe vraagstukken komt te staan en daar ben je echt niet de enige in! Daarom voer je ook, naast vergaderingen en intervisies, je gewone werk deels op locatie uit. Zo kunnen we van elkaar leren en elkaar ondersteunen. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt zowel interne als externe samenwerking op. Er blijft uiteraard een hoop ruimte en flexibiliteit voor de invulling van je werkdag. Je bent regisseur van je eigen tijd. Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk.  
Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.   
 
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   
 
Meer informatie
Bel dan met Sander Keppel. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 14 030. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.  
 
Solliciteren 
Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer direct! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. En bovenal: verklap ons vast waar je minder goed in bent.  
Je kunt tot en met 3 maart aanstaande reageren. De eerste gesprekken voor deze functie worden gehouden op 12 maart in de ochtend. Houd je daar alvast rekening mee?  
 
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.  
Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet.