Vergunningverlener APV & Bijzondere wetten
Voor de afdeling Publieke veiligheid en Handhaving zijn we op zoek naar een
Vergunningverlener APV & Bijzondere wetten
Met taakaccent horeca
32 tot 36 uur per week
Dit doe je
Met het team vergunningverleners APV en Bijzondere wetten, zorgen we dat Zeist bruist op een veilige en duurzame manier, met levendige horeca, een diverse weekmarkt en een breed scala aan mooie evenementen. Samen met ondernemers, organisatoren, inwoners en ketenpartners werken we aan initiatieven die bijdragen aan een fijne leefomgeving en aansluiten bij wettelijke kaders, lokaal beleid en politieke ambities. Ons uitgangspunt is altijd: ‘Kijken wat mogelijk is.’"
Jij speelt een sleutelrol in het ondersteunen en in stand houden van het bruisende leven van Zeist. Hierin ben jij het aanspreekpunt voor horecaondernemers, organisatoren en andere organisaties die een vergunning nodig hebben. Je beoordeelt voornamelijk aanvragen met betrekking tot horeca. In het drukke evenementen seizoen, kunnen we mogelijk ook een beroep op je doen om aanvragen voor evenementen te beoordelen. Je komt in een hele dynamische werkomgeving terecht waar veel gebeurt. Vanuit jouw ervaring en expertise adviseer jij belanghebbenden en onderhoud je contact met interne en externe partijen. Kom in ons fijne en hechte team van 5 collega's werken en help ons het bruisende Zeist verder tot leven te brengen!
Dit ben je en kun je
- Je bent toegankelijk, communicatief sterk en politiek-, bestuurlijk- en omgevingssensitief;
- Je weet belangen te analyseren en af te wegen in heldere adviezen en zoekt samenwerking;
- Je onderhoudt je netwerk en je bent een verbinder: zowel binnen als buiten de organisatie weet je de juiste mensen te bereiken;
- Je vindt het prettig om zelfstandig te werken, maar kan ook goed samenwerken en wil met elkaar resultaten boeken. Alleen ben je sneller, maar samen kom je verder;
- Je bent praktisch en oplossingsgericht ingesteld, weet om te gaan met geschillen, denkt in mogelijkheden en zorgt ervoor dat vergunningsaanvragen op een correcte manier worden getoetst en afgehandeld binnen de geldende juridische kaders;
- Je hebt kennis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en Bijzondere Wetten.
Dit heb je
- HBO werk- en denkniveau;
- Bij voorkeur ervaring als vergunningverlener bij een gemeente.
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons maximaal € 4.752,- bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd!
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.500 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Meer informatie?
Bel dan met Eva van Reenen, Adviseur horeca en evenementen binnen Team Publieke Veiligheid en Handhaving, op 06-52405568. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure? Bel dan met Femke Yildiz, Corporate recruiter. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06-14892909. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer direct! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. En bovenal: verklap ons vast waar je minder goed in bent. Deze vacature sluit zodra wij een geschikte nieuwe collega hebben gevonden!
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet.