Jeugd Boa

Voor het team Toezicht en Handhaving zijn wij op zoek naar een:  

 

Jeugd boa

Die de taal van de jongeren op straat spreekt

voor 27 tot 36 uur per week 

 

Als Jeugd boa bij het cluster Toezicht en Handhaving werk je mee aan het goede leven in de gemeente Zeist, want daar doen we het voor! Je doet dat in een gemeente die samenwerking met bezoekers, inwoners en ondernemers van jong tot oud hoog in het vaandel heeft staan. Maar ook met slagkracht wil werken aan resultaat. Een uitdagende combinatie dus voor een schoon, groen, gezond, duurzaam en veilig Zeist.  Jij bent onze specialist als het gaat om de aanpak van, of nog beter, het voorkomen van, jeugdoverlast. Je maakt makkelijk contact met jongeren en jeugdgroepen, hebt oog voor hun behoefte en weet die te vertalen naar gemeentelijke processen. Je bent vanuit jezelf nieuwsgierig naar het antwoord op de vraag waarom een jongere het gedrag laat zien wat vertoond wordt en wat we kunnen doen om dat te doorbreken. Want als we kunnen voorkomen dat een jongere doorgroeit in meer overlast of criminaliteit is dat natuurlijk fantastisch. Dat is niet makkelijk en zal zeker ook niet altijd lukken. Maar je treedt in die gevallen wel zichtbaar op en spreekt jongeren aan op hun gedrag en de consequenties daarvan. Je kent je pappenheimers want je treedt niet alleen op als het fout gaat, maar ook juist als het goed met ze gaat maak je een praatje en houd je het contact. Kortom, een verantwoordelijke en superafwisselende baan waarbij geen dag hetzelfde is! In de uitvoering van deze functie heb je een grote mate van zelfstandigheid en regie op je eigen werk. Jij weet tenslotte wat er zich waar afspeelt en waar en wanneer jouw aanwezigheid daar het meest gewenst of noodzakelijk is. Je moet daarom goed prioriteiten kunnen stellen en aan de hand daarvan je eigen dagen indelen. 

 

Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons tussen de € 2.666,- en € 4.244,- bruto per maand (schaal 7 of 8 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. 

 

Wanneer je onregelmatige diensten werkt, ontvang je onregelmatigheidstoeslag. Voor de avonden is dit 20%, weekenden 40% en de nachten 65%. Werk je de avond of nacht, dan ontvang je een maaltijdvergoeding van maximaal € 21,50 per maaltijd. Ook ontvang je vanuit de gemeente een parkeerpas zodat jij gratis bij het gemeentehuis kan parkeren. 

 

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.  

 

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk, mits de functie dit toelaat. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.    

 

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.500 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!     

 

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.    

 

Stuur dan een mail naar Femke Yildiz, Corporate recruiter, via f.post-yildiz@zeist.nl Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.    

 

Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Je kan tot en met 2 juni 2025 reageren.  Op 12 juni vinden de eerste gesprekken plaats en op 17 juni staan de 2e gesprekken gepland. Hou je daar alvast rekening mee? We kijken uit naar jouw reactie!