Adviseur Duurzame Monumenten

Voor uitbreiding van ons team Energie en Duurzaamheid zijn we op zoek naar een

Adviseur Duurzame Monumenten
 voor 24-28 uur per week
 periode van 3 jaar

Heb jij hart voor erfgoed én een drive voor duurzaamheid? Wil jij jouw kennis inzetten om historische gebouwen toekomstbestendig te maken, zonder hun karakter te verliezen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit doe je
Als Adviseur Duurzame Monumenten speel je een sleutelrol in de energietransitie van onze monumentale gebouwen. Je werkt op het snijvlak van duurzaamheid, erfgoed en beleid. Met jouw expertise en creatieve blik help je eigenaren, beleidsmakers en andere betrokken partijen om duurzame oplossingen te vinden die passen binnen de historische context. Je verbindt belangen, denkt vooruit en draagt actief bij aan het verbeteren van onze aanpak en regelgeving. Samen met collega’s werk je aan een toekomst waarin monumenten niet alleen het verleden vertellen, maar ook bijdragen aan een duurzame leefomgeving.

Als adviseur Duurzame Monumenten jaag je het verduurzamen van monumenten binnen gemeente Zeist aan. Verder geef je samen met onze medewerkers erfgoed advies over het verduurzamen van monumenten. Van het aanjagen en geven van voorlichting aan eigenaren over onze regelgeving, over de vergunningplicht, subsidiemogelijkheden en onze maatwerkaanpak, tot de beoordeling van plannen. Ook geef je verder vorm aan en zorg je dat je goede contacten onderhoudt met Mijn Groene Monument, ons eerste loket voor alle eigenaarsvragen over de energietransitie. Ook ondersteun je het Duurzaam Monumenten Collectief Zeist. Dit is een samenwerking van monumenteigenaren die willen verduurzamen, en elkaar helpen om tot een goed en uitvoerbaar plan en een succesvolle vergunningaanvraag te komen.

Binnen jouw werkzaamheden is het belangrijk dat je een bijdrage levert aan de implementatie van de regels en afwegings- en beoordelingskaders voor het verduurzamen van monumenten in ons definitieve Omgevingsplan. Bovendien heeft het verduurzamen van bijzonder vastgoed, zoals de kerken, jouw bijzondere aandacht en daarin werk je samen met de onder andere provincie Utrecht. Natuurlijk onderhoudt je goed contact met het management en het bestuur en vind je het geen probleem om een keer ’s avonds een vergadering of een eigenarenbijeenkomst bij te wonen. Naast monumenten liggen er meer uitdagingen op je te wachten op het gebied van duurzaam bouwen.

Team Energie en Duurzaamheid
Team Energie en Duurzaamheid is een relatief nieuw team binnen gemeente Zeist en nog volop in ontwikkeling. Het team bestaat momenteel uit 13 medewerkers, projectleiders en adviseurs die zich bezighouden met alle thema's binnen duurzaamheid, zoals de energietransitie, energiearmoede en circulariteit. Duurzaam bouwen en specifiek duurzame monumenten vraagt om versterking van ons team. Daarnaast zul je veel contact hebben met collega’s van Erfgoed.

Dit ben je
Als adviseur duurzame monumenten beschik je bij voorkeur over de volgende kennis, ervaring en competenties:

• HBO/WO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• 3 jaar ervaring met verduurzaming van monumenten binnen een gemeentelijke context;
• Kennis van de energietransitie van historische gebouwen en basiskennis van bouwtechniek en bouwfysica;
• Politiek en omgevingssensitief, met sterke communicatieve vaardigheden;
• Oplossingsgericht, creatief en in staat om buiten de gebaande paden te denken;
• Verbindend in het afwegen van belangen van eigenaren, organisaties en overheid;
• Initiatiefrijk in evaluatie en verbetering van beleid en regelgeving;
• Flexibel en gericht op continue verbetering binnen veranderende beleidskaders;
• Bekendheid met het Omgevingsloket en relevante wet- en regelgeving (of bereid dit snel eigen te maken).

Dit bieden wij   
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons € 3.602 tot maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor twee jaar. Daarna kijken we of er mogelijkheden zijn om voor onbepaalde tijd te verlengen.  

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s. 

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaats onafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.

Dit is Zeist
En waar kom je dan te werken? Zeist is de tweede gemeente in de metropoolregio Utrecht en telt ongeveer 1600 gebouwde en groene monumenten. Je komt te werken in een open, informele en collegiale werkomgeving. Iedere dag zetten we ons met zo’n 500 medewerkers in voor 67.000 inwoners. Dit doen we op basis van onze kernwaarden: ”vertrouwen, kracht en nabijheid”. Onze gemeente is niet te massaal en daardoor zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Ontwikkeling is voortdurend vereist, want als organisatie willen we precies weten wat er in de samenleving speelt. Daar spelen we flexibel op in. En daar zit als medewerker nou juist jouw toegevoegde waarde. In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional kunt blijven groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Meer informatie of eerst een kopje koffie?
Wil je meer weten over deze functie en hoe het is om te werken bij de gemeente Zeist? Bel dan met Alex van Doorn, teammanager Energie & Duurzaamheid. bereikbaar via telefoonnummer 06-41812568. Of neem contact op met Ingrid de Jong, Recruitment Business partner via 06-14892898 of via ingrid.de.jong@zeist,nl. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl. 

Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct via ons sollicitatieformulier hieronder! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. Wacht niet tot de deadline met solliciteren als je enthousiast bent!

Je kunt tot en met maandag 2 juni aanstaande reageren. De eerste èn tweede ronde gesprekken voor deze functie worden gehouden op donderdag 12 juni in de middag. Houd je daar alvast rekening mee?  Is dit nou echt jouw droombaan, maar komt de sollicitatiedatum je niet uit? Solliciteer toch en laat ons dan (via het motivatieveld) vooral jouw mogelijkheden weten. We kijken uit naar je reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs. Écht niet! 

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.