Netwerkmanager Sociaal Domein
Voor het team Sociaal Domein van gemeente Zeist zijn wij op zoek naar een
Netwerkmanager
Een enthousiaste netwerker die mensen en organisaties samenbrengt zodat ze van elkaar leren, samenwerken en elkaar versterken!
voor 24 uur per week
voor 24 uur per week
Dit doe je
Als geboren netwerkmanager bouw je vanuit het Sociaal Domein van gemeente Zeist, samen met je collega netwerkmanager vanuit de Stichting, verder aan Zorg4Zeist.
Zorgverleners uit de eerstelijnszorg en het sociaal domein & welzijn in de gemeente Zeist werken al enkele jaren intensief samen binnen Zorg4Zeist. Zorg4Zeist is een stichting die zich richt op goede, toegankelijke en betaalbare zorg en hulpverlening voor de inwoners van Zeist. De Gemeente Zeist is daarbij een belangrijke partner. Jij, als netwerkmanager, bent daarbij verantwoordelijk voor een actieve inbreng van het perspectief van de Gemeente. Je geeft de samenwerking tussen gemeente en stichting verder vorm en organiseert hoe deze wordt ingericht.
Samen met je collega, de netwerkmanager medisch domein, vervul je een duo-functie. Jullie verdelen de werkzaamheden en zorgen ervoor dat er soepel wordt geschakeld tussen het medisch en het sociaal domein. Daarbij verbind je beide domeinen en stimuleer je de multidisciplinaire samenwerking. Dat doe je onder meer door professionals te faciliteren en te ondersteunen bij het maken, implementeren en borgen van structurele afspraken rondom de ondersteuning van de zorg voor inwoners. Als verbindende schakel ben jij de ogen en oren tussen Zorg4Zeist en Gemeente Zeist. Je - signaleert de behoeften en initiatieven uit het werkveld, brengt deze onder de aandacht richting de gemeentelijke organisatie en vertaalt de visie van de gemeente Zeist naar het jaarplan van de stichting. Jij ziet pro-actief de thema's die op de agenda moeten komen en weet het overzicht te bewaren over het geheel aan activiteiten en initiatieven.
Dit ben je
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau, bijvoorbeeld bedrijfskunde, management in de zorg of gezondheidswetenschappen. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij voorkeur opgedaan in het sociaal of medisch domein;
- Je bent een netwerker en hebt sterke communicatie- en leiderschapsvaardigheden, een probleemoplossend vermogen, en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden;
- Je vindt het een uitdaging om te pionieren en kan structuur aanbrengen wanneer dat nodig is;
- Je bent analytisch sterk, denkt overstijgend en je hebt een visie op hoe we beter kunnen samenwerken binnen de zorg waarbij de informele zorg een steeds belangrijkere rol krijgt;
- Je denkt in kansen en mogelijkheden en weet deze ook te verzilveren. Zo nodig gebruik je een gezonde dosis humor om in een prettige sfeer te werken aan het behalen van de gewenste resultaten. Daarbij ben je organisatiesensitief, zowel politiek bestuurlijk als zorginhoudelijk;
- Je bent in staat op ontwikkelingen te anticiperen en strategische keuzes te maken. Je kunt op een vriendelijke manier confronteren, om tot keuzes en positiebepaling te komen. Daarbij voel je goed aan wat nodig is om de partners in te ondersteunen. Je legt de correspondentie en je bevindingen duidelijk en zorgvuldig vast, zodat jouw rapportages altijd accuraat zijn en in begrijpelijke taal geschreven;
- En last but not least: Je hebt affiniteit met of inzicht in digitale infrastructuur. Zorg4Zeist wordt ondersteund met digitale tools. Denk hierbij aan de sociale kaart Zorg4Zeist en VIPLive-Samenwerken.
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je bij ons tussen de € 3.742,- en maximaal € 5.519,- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten bedragen per 1 oktober 2025) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Voor deze pionierende rol als netwerkmanager bieden wij in eerste instantie een jaarcontract, met de mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van de verdere ontwikkeling van de functie en de mate waarin de rol na dit jaar nog aansluit bij jouw profiel en ambities.
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom biedt de gemeente Zeist je mogelijkheden om je werk flexibel in te delen. Je bent vaak in Zeist te vinden voor je huisbezoeken en het contact met de bewoners. Je hebt daarin de vrijheid om je agenda zelf in te delen. Voor teamoverleg of bijvoorbeeld een intervisie zijn we gezamenlijk met het team op locatie aanwezig. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Reis je met de auto, dan krijg je een deel van je onkosten vergoed. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Meer informatie?
Wil je, voordat je gaat solliciteren, eerst meer weten over de functie en het werken in Zeist? Bel met Tim Willems, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06-28600086 of e-mail naar t.willems@zeist.nl. Voor meer informatie over onze gemeente kun je natuurlijk ook even kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Om het jou gemakkelijk te maken doen we dat met een videosollicitatie. Een aparte motivatie schrijven is niet nodig. Voeg dus via het sollicitatieformulier alleen je CV toe. Nadat je hebt gesolliciteerd, krijg je een aparte mail voor de videosollicitatie. Mocht je de mail niet ontvangen, check je spam-box. De mail is afkomstig van HR Office. Geen stress, we hebben het zo gebruikersvriendelijk mogelijk ingericht. Bekijk de video waarin we uitleggen hoe het allemaal werkt. Je kunt tot en met woensdag 24 september reageren. De eerste gesprekken voor deze functie worden gehouden op dinsdag 30 september in de middag. De tweede ronde gesprekken worden gehouden op vrijdag 3 oktober. Is dit nou echt jouw droombaan, maar komt de sollicitatiedatum niet uit? Solliciteer toch en laat ons dan (via het motivatieveld) vooral jouw mogelijkheden weten!
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet.