Accountmanager Grondzaken en Vastgoed
Voor de afdeling Vastgoed zijn wij op zoek naar een
Accountmanager Grondzaken & Vastgoed
32 tot 36 uur per week
Zie jij de waarde van grond als het fundament van de toekomst? Begrijp je hoe strategisch bezit - of juist het loslaten daarvan - een gemeente verder kan helpen? Heb jij het inzicht, de ambitie en de ervaring om vastgoed en grondposities in te zetten als middel om maatschappelijke doelen te realiseren? Dan ben jij de verbinder die wij zoeken binnen ons team Vastgoed.
Dit ga je doen
In de lommerrijke gemeente Zeist beheren we een breed palet aan vastgoed en grondposities, ingezet voor maatschappelijke functies of toekomstige ontwikkelingen. Binnen het team Vastgoed, dat bestaat uit ongeveer 16 enthousiaste collega’s, zoeken we een nieuwe accountmanager die het eigenaarschap over grondposities, grondbeleid en strategische panden op zich neemt — en die kansen weet te signaleren waar anderen beperkingen zien.
Je houdt het grotere plaatje van Zeist scherp in het vizier. Met jouw blik op de lange termijn en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen verbind je beleid aan praktijk. De ene dag schuif je aan bij een strategisch overleg over de toekomst van een ontwikkel locatie, de andere dag onderhandel je over de aankoop van een kavel of werk je samen met juristen aan de afstoot van een pand.
Je schakelt soepel tussen rollen: adviseur, onderhandelaar, verbinder, regisseur. Daarbij sta je er nooit alleen voor. Je werkt nauw samen met technisch beheerders, juristen, projectleiders en andere vastgoedprofessionals. Daarnaast draag je bij aan de financiële kant van ons werk — zoals het beheren van vastgoedreserves en meedraaien in de P&C-cyclus.
Ook jouw eigen ontwikkeling krijgt hier volop ruimte. We moedigen je aan om je talenten te benutten en bieden mogelijkheden om door te groeien binnen het vakgebied van grondzaken en vastgoed.
Dit ben jij
Je bent iemand die kansen herkent voor de ontwikkeling van voorzieningen in Zeist. Met focus op grondposities en ontwikkelkansen. Je weet hoe je abstracte ambities vertaalt naar concrete acties. Of het nu gaat om een nieuwe maatschappelijke voorziening, een grondruil of het verwerven van een sleutelpositie in een ontwikkelgebied — jij ziet hoe vastgoed het verschil kan maken.
Je schakelt makkelijk tussen inhoud en proces en bent ondernemend in je aanpak. Regie houden is jouw tweede natuur: je brengt mensen en belangen bij elkaar en weet je weg te vinden binnen de dynamiek van een overheidsorganisatie. Jouw communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen én creativiteit maken jou een stevige gesprekspartner.
Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en hebt een achtergrond in vastgoed, grondzaken of een verwant vakgebied. Heb je nog niet alle ervaring, maar wel de drive, kennis en leerbereidheid om te groeien in deze rol? Dan bieden we jou graag de kans om te leren en je te ontwikkelen.
Word jij de strategische denker die samen met ons het grond- en vastgoedbeleid van Zeist vormgeeft? Laat van je horen — wij kijken uit naar jouw visie.
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Inschaling zal plaatsvinden op basis van kennis en ervaring en zal liggen tussen €4.465,- en €6.343,- bruto per maand (schaal 11 Cao Gmeenten) bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd!
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.500 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Meer informatie
Wil je meer informatie over deze functie of over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Femke Yildiz, Corporate Recruiter, op 06-14892909. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.zeist.nl of www.werkenbijzeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel en ben jij onze nieuwe accountmanager grondzaken en vastgoed? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via ons sollicitatieformulier! Laat ons in je motivatie vooral alvast weten welk talent je meebrengt naar Zeist en op welk gebied je graag van ons nog wil leren.
Je kunt tot en met 16 november aanstaande reageren.
We kijken uit naar je reactie!