Strategisch Projectmanager Gebiedsontwikkeling
Voor het Projectbureau van de gemeente Zeist zijn we op zoek naar een
Strategisch Projectmanager Gebiedsontwikkeling
– Bouw mee aan de toekomst van Driebergen-Zeist -
24 tot 36 uur per week
voor de duur van het project
Bouw mee aan het meest zichtbare ontwikkelgebied van de regio!
Dit doe je
Als Strategisch Projectmanager Gebiedsontwikkeling ga je werken aan de ontwikkeling van het stationsgebied Driebergen-Zeist, een ruimtelijke opgave die er écht toe doet. Ambitie is om het gebied rond NS-station Driebergen-Zeist te transformeren naar een nieuwe kern met 2.000 woningen, kantoren en voorzieningen. De eerste stap is gezet: het opstellen van een gebiedsvisie. De volgende stap is een milieueffectrapportage en een masterplan.
Je gaat de samenwerking tussen interne en externe stakeholders (zoals projectontwikkelaars en corporaties) verder opbouwen, complexe processen coördineren en een multidisciplinair team aansturen. Planvorming voor Driebergen-Zeist vindt plaats in een gezamenlijk projectteam met de gemeente Utrechtse Heuvelrug. Samen met jou gaan we het team verder vormgeven. Je werkt samen met collega’s, bestuurders én inwoners – want wij geloven dat de samenleving vol zit met waardevolle kennis en ideeën. Jij beweegt je makkelijk tussen binnen en buiten het gemeentehuis, en weet precies wanneer je moet inspireren, organiseren of bijsturen. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.
Wat maakt deze rol bijzonder?
Deze functie is méér dan een projectmanagementrol. Je krijgt de kans om als strategisch regisseur mee te bouwen aan één van de meest zichtbare gebiedsontwikkelingen in de regio: het stationsgebied Driebergen-Zeist. Een dynamische plek waar mobiliteit, wonen, natuur en economie samenkomen.
- Je werkt in een omgeving met bevlogen collega’s, ambitieuze ontwikkelpartners en een mondige samenleving die betrokken is bij haar leefomgeving;
- Je hebt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, met ruimte voor jouw visie en strategisch inzicht;
- Je draagt direct bij aan een fijnere, mooiere en toekomstbestendige leefomgeving in de gemeente Zeist;
- En bovenal: je maakt écht impact — zichtbaar, voelbaar en betekenisvol.
Dit ben jij
We zoeken een strategisch projectmanager die:
- Opleiding & ervaring: Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau (bij voorkeur RO, planologie, bestuurskunde of bouwkunde) en 7+ jaar ervaring als projectmanager in de fysieke leefomgeving, deels binnen of met de overheid;
- Complexe gebiedsontwikkeling: Aantoonbare ervaring met integrale gebiedsprojecten met veel belangen, inhoudelijke dilemma’s en financiële haalbaarheid — bij voorkeur op stationslocaties of knooppunten;
- Bestuurlijke sensitiviteit: Je beweegt soepel binnen politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet maatschappelijke doelen te verbinden aan uiteenlopende belangen;
- Stakeholdermanagement & communicatie: Je inspireert en verbindt teams en externe partijen (zoals NS, ProRail, RWS, natuurorganisaties, bewoners, corporaties) en hebt ervaring met participatieprocessen;
- Onderhandeling & samenwerking: Je hebt ervaring met gesprekken en samenwerkingsconstructies met initiatiefnemers, marktpartijen en professionele partners;
- Leiderschap & teamgevoel: Je neemt verantwoordelijkheid, voelt aan waar sturing nodig is en weet mensen in beweging te krijgen;
- Maatschappelijke betrokkenheid: Je hebt affiniteit met thema’s als wonen, duurzaamheid, ecologie, mobiliteit en economische ontwikkeling.
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je bij ons € 5.850,- tot maximaal € 8.235,- bruto per maand verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur (Cao Gemeenten). Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan maken we nieuwe afspraken over het verlengen van het contract.
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijden plaats onafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Meer informatie
Inhoudelijk meer weten? Bel dan met Arjan Brokkaar, Ambtelijk opdrachtgever Projectbureau, bereikbaar via 06 - 53337855. Meer horen hoe het is om te werken bij Zeist? Bel dan met Randolf van Son, teammanager Projectbureau a.i., bereikbaar via 06- 5436 1681. Vragen over de procedure? Neem dan contact op met Ingrid de Jong, Corporate Recruiter, via ingrid.de.jong@zeist.nl. Voor meer informatie over onze gemeente kun je ook kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.
Solliciteren
Ben jij die ervaren projectmanager die overzicht houdt, rust brengt (of de rust bewaart) in de dynamiek en met visie en energie de regie pakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je kunt tot maandag 10 November (09:00 uur) aanstaande reageren. De gesprekken voor deze functie worden gehouden op dinsdag middag 18 november in de middag. Houd je daar alvast rekening mee? Komt deze datum je niet uit? Solliciteer toch en laat ons dan vooral jouw mogelijkheden weten. We kijken uit naar je reactie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs. Écht niet.